Hỗ trợ nhà ở cho người lao động ở Sóc Trăng

Khu nhà ở công nhân của Công ty Thủy sản sạch Việt Nam. Để góp phần vào việc thực hiện chính sách nhà ở của Đảng và Nhà nước, các công ty, doanh nghiệp ở Sóc Trăng đã thực hiện hỗ trợ nhà ở cho người lao động. Qua đó, nâng số hộ nghèo, người lao động có thu nhập thấp được hỗ trợ nhà ở trên địa bàn tỉnh lên hàng chục nghìn người, giúp các hộ dần ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.Đến Sóc Trăng hỏi về "làng điện lực" hầu như ai cũng biết địa chỉ là ấp Hòa Mỹ, thị trấn Mỹ Xuyên, huyện Mỹ Xuyên, cách trung tâm TP Sóc Trăng khoảng một km. Trước đây, nơi này là con hẻm vắng vẻ, nay cuộc sống đã trở nên sung túc, sạch sẽ, khang trang. Người dân địa phương thường gọi là "làng điện lực" hay "hẻm điện lực", vì có hơn 120 gia đình cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) của Công ty Điện lực Sóc Trăng và Chi nhánh Điện lực TP Sóc Trăng đang cư trú.Lúc mới tái lập tỉnh Sóc Trăng năm 1992, Sở Điện lực...

Khu nhà ở công nhân của Công ty Thủy sản sạch Việt Nam.

Đến Sóc Trăng hỏi về “làng điện lực” hầu như ai cũng biết địa chỉ là ấp Hòa Mỹ, thị trấn Mỹ Xuyên, huyện Mỹ Xuyên, cách trung tâm TP Sóc Trăng khoảng một km. Trước đây, nơi này là con hẻm vắng vẻ, nay cuộc sống đã trở nên sung túc, sạch sẽ, khang trang. Người dân địa phương thường gọi là “làng điện lực” hay “hẻm điện lực”, vì có hơn 120 gia đình cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) của Công ty Điện lực Sóc Trăng và Chi nhánh Điện lực TP Sóc Trăng đang cư trú.

Lúc mới tái lập tỉnh Sóc Trăng năm 1992, Sở Điện lực Sóc Trăng (nay là Công ty Điện lực Sóc Trăng) cũng được thành lập và hoạt động trong điều kiện cơ sở vật chất, nguồn nhân lực… hết sức khó khăn, thiếu thốn. Phần lớn cán bộ, CNLĐ từ các địa phương khác đến Sóc Trăng công tác phải thuê nhà ở hoặc ở trọ, rất tốn kém. Để tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, CNLĐ yên tâm công tác; đồng thời thu hút cán bộ có chuyên môn cao đến Sóc Trăng phục vụ, Đảng ủy và Ban Giám đốc Sở Điện lực Sóc Trăng quyết định tìm đất, đầu tư xây dựng nhà ở cho người lao động. Khu nhà ở có tổng diện tích 3.000 m2 với 123 căn nhà, mỗi căn có diện tích 100 m2. Sau khi hoàn thành đầu tư khu nhà ở khang trang, thoáng mát, có hệ thống cấp thoát nước, có cây xanh, vỉa hè, sân thể thao… Công ty giải quyết được nhu cầu bức xúc về nhà ở của cán bộ, CNLĐ trong đơn vị. Giám đốc Công ty Điện lực Sóc Trăng Huỳnh Minh Hải cho biết: Khu nhà ở cách Công ty Điện lực Sóc Trăng khoảng hơn 200 mét, nên rất thuận lợi cho việc đi lại. Công ty đã làm việc với ngân hàng tạo điều kiện cho cán bộ, CNLĐ vay tiền hoàn trả dần chi phí đầu tư xây nhà cho công ty. Đến nay, các hộ đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở. Dự án đã mang lại hiệu quả thiết thực, giải quyết nhu cầu bức xúc về nhà ở cho cán bộ, CNLĐ. Thời gian qua, nhiều tỉnh đã đến Sóc Trăng học tập kinh nghiệm để nhân rộng mô hình này.

Bên cạnh đó, Công ty Điện lực Sóc Trăng còn đầu tư hàng tỷ đồng để tiến hành các thủ tục xây dựng “thôn điện lực” ở tất cả các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh nhằm bảo đảm chỗ ở cho hầu hết cán bộ, CNLĐ ngành điện. Dự kiến tổng diện tích mỗi “thôn điện lực” khoảng 2.000 m2, giải quyết nhà ở cho từ 30 đến 40 hộ. Ước tính trong thời gian tới, toàn tỉnh có gần 500 hộ dành cho người lao động trong ngành điện lực. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Điện Sóc Trăng Phạm Nguyễn Minh Châu cho biết, công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, CNLĐ, đặc biệt là chỗ ở. Nếu họ không được hỗ trợ nhà ở, thì mỗi tháng phải bỏ ra từ 500 nghìn đến một triệu đồng để thuê nhà hoặc mướn nhà trọ, chưa kể đến chi phí đi lại do ở xa nơi làm việc. Nhờ được hỗ trợ nhà ở, đời sống của cán bộ, CNLĐ được nâng lên rõ rệt, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Rời “làng điện lực” đến Khu công nghiệp An Nghiệp, TP Sóc Trăng, một dãy nhà khang trang, sạch sẽ đã được đưa vào sử dụng. Đó là khu nhà ở của CNLĐ do Công ty Thủy sản sạch Việt Nam đầu tư xây dựng năm 2009, được đưa vào sử dụng tháng 8-2011. Khu nhà ở có kết cấu một tầng trệt, một lầu với 34 phòng, giải quyết nơi ăn chốn ở cho 136 lao động nghèo. Đây là mô hình xây dựng nhà ở cho công nhân đầu tiên ở tỉnh được thực hiện theo chủ trương của T.Ư và quyết định của UBND tỉnh Sóc Trăng, nhằm chăm lo đời sống cho người lao động có thu nhập thấp. Bên cạnh đó, công ty còn trang bị cơ sở vật chất, tiện nghi thiết yếu phục vụ đời sống sinh hoạt cho người lao động. Chị Thạch Thị Hoa, công nhân chế biến tôm nói: “Nhà em ở thị xã Vĩnh Châu, khi được phân nhà và chuyển vào ở không mất thời gian đi lại, còn được ở miễn phí, công ty bao cả điện nước, mỗi tháng tiết kiệm thêm khoảng 500 nghìn đồng. Còn công nhân Nguyễn Thị Thanh Huệ cho biết, nhà chị ở khóm 3, phường 8, sáng nào cũng phải dậy sớm để đến công ty cho kịp giờ làm. Những lúc làm xong ca đêm, trên đường về nhà vừa tối vừa vắng người qua lại, rất sợ mất an toàn, nay được công ty giải quyết nhà ở gần nơi làm việc, không còn lo lắng và mất nhiều thời gian đi lại như trước đây.

Ngay từ khi mới thành lập, công ty đã lên kế hoạch xây nhà ở cho công nhân, việc làm này có ý nghĩa thiết thực, vừa mang lại lợi ích cho công nhân vừa tăng hiệu quả lao động vừa tiết kiệm thời gian. Công ty Thủy sản sạch Việt Nam đã đầu tư gần 7 tỷ đồng xây dựng nhà ở cho công nhân trên diện tích 1.000 m2. Sau gần 8 tháng thiết kế, đấu thầu, thi công, khu nhà ở cho công nhân của công ty được khánh thành trong không khí tràn đầy niềm vui của toàn thể Ban Giám đốc và người lao động. Mọi người xem đây là nơi gắn bó lâu dài, luôn nhắc nhở nhau giữ vệ sinh môi trường để khu nhà ở sạch sẽ, thoáng mát, cùng nhau giữ gìn, bảo đảm an ninh trật tự. Dự kiến trong thời gian tới, công ty sẽ đầu tư xây dựng thêm khu nhà ở mới đáp ứng nhu cầu cho khoảng 800/1.200 lao động đang làm việc tại công ty. Xây dựng nhà ở cho công nhân không chỉ thể hiện trách nhiệm đối với người lao động mà còn góp phần giảm bớt khó khăn, xóa đói, giảm nghèo, cải thiện điều kiện, nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động nghèo.

Việc hỗ trợ nhà ở cho cán bộ, CNLĐ ở Sóc Trăng đã và đang phát huy hiệu quả, động viên kịp thời người lao động vượt qua khó khăn, gắn bó lâu dài với đơn vị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, tăng năng suất nâng cao thu nhập cho người lao động từ đó duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh cho công ty, doanh nghiệp.

Theo Nhandan