Hạn chế nhận bảo hiểm xã hội một lần, người lao động được hưởng lợi

Thứ trưởng LÐ-TB và XH Doãn Mậu Diệp khẳng định, những quy định mới trong Luật BHXH (sửa đổi) đều hướng đến mục tiêu an sinh xã hội lâu dài, có lợi cho người lao động về sau.

Trước đó, ngày 28-3, Bộ LÐ-TB và XH đã có Công văn số 1083 gửi Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh về việc giải quyết đình công tại Công ty Pou Yuen Việt Nam, trong đó đề nghị UBND thành phố chỉ đạo các cơ quan, ban, ngành có liên quan tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH và lưu ý một số nội dung: Luật BHXH năm 2014 có nhiều nội dung quy định theo hướng bảo đảm tốt hơn quyền tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH của người lao động, như: mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tăng thời gian hưởng chế độ thai sản, bổ sung quy định hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con, tăng mức hưởng BHXH một lần, có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện…

Riêng Ðiều 60 của Luật BHXH năm 2014 là quy định có lợi cho người lao động so với hưởng BHXH một lần như trước kia khi khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đã đóng BHXH, tích lũy thời gian đóng BHXH để có thể hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ điều kiện về thời gian tham gia và tuổi nghỉ hưu thay vì nhận BHXH một lần. Khi người lao động chưa hết tuổi lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động phải nghỉ việc thì được giải quyết trợ cấp thất nghiệp, được hỗ trợ học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm. Người lao động trở lại làm việc thuộc diện đóng BHXH bắt buộc thì được tính cộng dồn thời gian đã tham gia để được hưởng lương hưu. Khi người lao động được hưởng lương hưu hằng tháng thì Quỹ BHXH đóng bảo hiểm y tế cho người lao động… Ngoài ra, trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu người lao động từ trần thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất bao gồm: trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm người lao động chết (Ðiều 66); nếu đóng đủ 15 năm trở lên mà chưa hưởng BHXH một lần thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng (Ðiều 67); nếu chưa đủ 15 năm đóng thì thân nhân được nhận trợ cấp tuất một lần bằng mức trợ cấp BHXH một lần (Ðiều 69 của Luật BHXH).

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, Ðiều 60 của Luật BHXH (sửa đổi) năm 2014 có quy định thu hẹp đối tượng người được hưởng BHXH một lần so với Luật cũ xuất phát từ thực tế, nhiều người lao động sau khi đã nhận BHXH một lần lại tiếp tục đi làm các công việc khác. Người lao động muốn “hồi cứu” thời gian tham gia BHXH trước đó bằng cách trả lại BHXH một phần đã nhận, nhưng các quy định trước đây không cho phép. Vì vậy, Luật BHXH (sửa đổi) năm 2014 có hiệu lực từ 1-1-2016 tạo cơ hội cho người lao động có mong muốn tiếp tục tham gia BHXH, tiếp tục tích lũy thời gian để hưởng lương hưu hằng tháng.

Qua vụ việc đình công tại Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp lưu ý, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật không đơn thuần chỉ là nhắc lại quy định mới, mà phải chỉ rõ cho người lao động, chủ sử dụng lao động biết tại sao có những quy định mới, và chúng có ưu điểm có lợi hơn cho người lao động như thế nào so với điều luật cũ… Từ thực tiễn, Bộ LÐ-TB và XH sẽ tiếp thu các ý kiến để xem xét quá trình xây dựng văn bản hướng dẫn Luật BHXH.