Gửi niềm tin vào lớp trẻ

Bí thư Ðảng ủy, kiêm Giám đốc Công ty thủy điện Sơn La Hoàng Trọng Nam chia sẻ: Năm 2014, trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thời tiết diễn biến phức tạp, nhưng công ty vẫn đạt sản lượng điện phát 8,569 tỷ kWh, vượt kế hoạch 2%. Sau năm năm tổ máy đầu tiên phát điện, đến tháng 1-2015, sản lượng điện của công ty cán mốc 30 tỷ kWh điện, nộp ngân sách Nhà nước hơn 4.000 tỷ đồng. Ðặc biệt, từ khi phát điện đến nay, Nhà máy thủy điện Sơn La đã cung cấp vào lưới điện quốc gia 14,9% sản lượng điện cả nước.

Có được con số nêu trên, Ðảng ủy Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam đã chủ động đi trước đón đầu, sớm thành lập BanChuẩn bị sản xuất từ khi nhà máy còn đang xây dựng. Ðầu năm 2006, Ban Chuẩn bị sản xuất Nhà máy thủy điện Sơn La được thành lập trực thuộc Ban QLDA Nhà máy thủy điện Sơn La. Hạt nhân lãnh đạo đơn vị lúc đó là chi bộ 4, có bảy đảng viên, đến nay, phát triển thành đảng bộ, với bốn chi bộ, số lượng đảng viên tăng gấp 10 lần. Hiện nay, phần lớn đảng viên trong công ty còn trong tuổi sinh hoạt Ðoàn. Từ năm 2013 đến nay, Ðảng bộ công ty kết nạp 19 đảng viên. Trong đó 15 đảng viên trẻ được kết nạp đúng vào dịp khánh thành nhà máy, góp phần tăng thêm sức chiến đấu và vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng ở đây.

Ðể có nguồn nhân lực trẻ bảo đảm chất lượng, Ðảng ủy, Ban Giám đốc Công ty thủy điện Sơn La luôn quan tâm công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Công ty trực tiếp về Trường đại học Bách khoaHà Nội và các trường đại học, cao đẳng lựa chọn những sinh viên giỏi, có đạo đức tốt để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, thực hành tại các nhà máy thủy điện lớn trong nước, trước khi tiếp cận công việc tại thủy điện Sơn La. Trong quá trình xây dựng nhà máy, công ty bố trí đội ngũ kỹ sư, công nhân thực hiện nhiệm vụ công tác tư vấn giám sát lắp đặt, đồng bộ vật tư thiết bị, giám sát thí nghiệm, hiệu chỉnh chạy thử các hệ thống thiết bị công nghệ Nhà máy thủy điện Sơn La. Nhờ cách đào tạo nguồn nhân lực gắn lý thuyết với thực tiễn, đội ngũ công nhân, kỹ sư đã nhanh chóng thành thạo công việc, hiểu rõ nguyên lý vận hành và quy trình kỹ thuật. Tiêu biểu trong số cán bộ được đào tạo theo cách làm đó, đảng viên trẻ Nguyễn Tuấn Dũng, sinh năm 1985, ở Phân xưởng Vận hành vinh dự giành giải nhất cuộc thi “Trưởng ca vận hành nhà máy thủy điện” do Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam tổ chức tháng 11-2014.

Năm 2013-2014, đội ngũ kỹ sư trẻ của công ty đã có 19 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; trong đó có các sáng kiến đem lại giá trị lớn, như: Sáng kiến chế tạo bộ gá sửa chữa, bảo dưỡng lắp đặt hệ thống secvormotor điều khiển cánh hướng tổ máy của Phân xưởng sửa chữa máy; sáng kiến thiết kế modulegiám sát dòng Thyristor VCD-SLHPC thay thế cho module SUCO của nhà cung cấp của Phân xưởng tự động; Ðề tài nghiên cứu khoa học của kỹ sư trẻ Ðỗ Việt Bách được đi báo cáo tại hội nghị khoa học kỹ thuật cấp tập đoàn năm 2014 và được hội đồng đánh giá cao,… Những sáng kiến cải tiến kỹ thuật công nghệ, đề tài nghiên cứu khoa học của cán bộ, công nhân viên trong công ty góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động; nâng cao hiệu suất, an toàn cho các thiết bị vận hành, đem lại hiệu quả kinhtế cao; góp phần quan trọng để công ty hoàn thành nhiệm vụ năm 2014 cũng như áp dụng đối với công trình thủy điện Lai Châu.

Hướng về kỷ niệm nhữ ng ngày lễ lớn của dân tộc, Công ty Thủy điện Sơn La tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Thi tìm hiểu truyền thống văn hóa doanh nghiệp; tổ chức quyên góp 610 triệu đồng xây nhà bán trú cho học sinh xã Chiềng Lao, ủng hộ bà con bản Thom Hon, xã Tạ Bú (huyện Mường La) 50 triệu đồng… Từ các phong trào đó, Chi đoàn Công ty đã giới thiệu 32 đoàn viên ưu tú, để Ðảng bộ xem xét kết nạp trong thời gian tới.

Ðồ ng chí Hoàng Trọng Nam tâm sự: Năm 2015 Ðảng ủy, Ban Giám đốc công ty đặt ra nhiệm vụ tiếp tục củng cố tổ chức cơ sở đảng. Cụ thể, tiếp tục làm tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực, trong 12 bộ phận đầu mối của công ty sẽ phân công cán bộ là các đảng viên trẻ đảm nhận. Cụ thể hóa các nội dung công việc, chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đã được Tập đoàn và Ban Giám đốc giao để các tổ chức đảng, đoàn thể thực hiện. Trong đó, hai nhiệm vụ chính là vận hành an toàn, chính xác, hiệu quả Nhà máy thủy điện Sơn La và thực hiện tốt công tác chuẩn bị sản xuất cho Nhà máy thủy điện Lai Châu.