Góp sức của tổ chức công đoàn

LSO-Thời gian qua, việc nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) đã gây khó khăn cho việc chi trả kịp thời các quyền lợi của người lao động (NLĐ). Để giảm thiểu tình trạng này, các cấp công đoàn đã phối hợp thực hiện nhiều biện pháp đồng bộ, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đoàn viên công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty than Na Dương trao sổ BHXH cho người lao động

Công ty chậm đóng, công nhân thiệt thòi

Sau hơn chục năm làm việc tại một công ty đóng trên địa bàn thành phố Lạng Sơn, anh H.V.K chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 1/2016 nhưng không được hưởng trợ cấp thất nghiệp do công ty không nộp đầy đủ tiền BHXH. Tháng 10/2016, anh viết đơn đề nghị gửi đến Tổ tư vấn pháp luật, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh. LĐLĐ tỉnh đã nhận đơn và giải quyết theo đúng quy trình. Sang tháng 1/2018, công ty đã đóng đầy đủ tiền BHXH của năm 2016 và 2017 với tổng số tiền trên 2,4 tỷ đồng. Tuy nhiên, do công ty chậm nộp BHXH nên quá thời gian giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định (trong vòng 3 tháng) nên anh H.V.K không được hưởng chế độ.

Anh H.V.K bức xúc kể: Tôi đã làm đơn đề nghị gửi lên công ty 2 lần nhưng không được giải quyết. Tôi tiếp tục viết đơn gửi lên LĐLĐ tỉnh. Đến giờ tôi vẫn không được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. Quá trình làm việc và tất cả thủ tục giấy tờ tôi đều chấp hành đúng, đủ nhưng không được hưởng chế độ chỉ vì công ty chậm nộp BHXH thì thật quá thiệt thòi.

Theo số liệu của BHXH tỉnh, đầu năm 2017, toàn tỉnh vẫn còn 33 đơn vị nợ BHXH từ 6 đến 12 tháng và 56 đơn vị nợ trên 12 tháng. Nghĩa là thực tế còn có rất nhiều NLĐ phải chịu thiệt thòi, không được giải quyết chế độ kịp thời như trường hợp của anh H.V.K.

Nỗ lực tuyên truyền, kiểm tra

Trước thực trạng này, trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tăng cường phối hợp với BHXH tỉnh để nắm tình hình, kiểm tra, đôn đốc và thu hồi nợ. Ngày 30/9/2015, LĐLĐ tỉnh tổ chức ký kết Quy chế phối hợp số 800/QCPH-LĐLĐ-BHXH với BHXH tỉnh. Từ đó đến nay, LĐLĐ tỉnh luôn chủ động phối hợp với BHXH chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ; tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT đến NLĐ thuộc các tổ chức công đoàn và nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh cũng đã phối hợp tổ chức các cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật và công tác khởi kiện theo Quy chế phối hợp số 738/QCPH-LĐLĐ-BHXH ngày 31/10/2016 về trao đổi, cung cấp thông tin, tài liệu trong việc khởi kiện ra tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Tính riêng năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát tại 8 đơn vị sử dụng lao động có tổng số tiền nợ BHXH gần 650 triệu đồng, thu được 150 triệu đồng; thanh tra liên ngành tại 3 đơn vị, ra quyết định xử phạt 2 đơn vị vi phạm với số tiền hơn 44 triệu đồng.

Những nỗ lực đó góp phần giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật lao động, NLĐ từng bước được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định. Tuy nhiên, đến hết tháng 2/2018, toàn tỉnh vẫn còn 260 đơn vị nợ BHXH từ 3 tháng trở lên với số tiền hơn 16,4 tỷ đồng. Ông Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tăng cường phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách, chế độ BHXH, BHYT nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động trên địa bàn tỉnh. Trong đó đẩy mạnh tuyên truyền các văn bản pháp luật mới để người sử dụng lao động nắm và thực hiện nghiêm túc.

NGỌC HIẾU