“Giỏi việc trường, đảm việc nhà”

LSO-Thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” (GVT - ĐVN) đã lan tỏa sâu rộng, được đông đảo cán bộ, giáo viên, lao động (CBGVLĐ) huyện Chi Lăng tích cực hưởng ứng. Từ phong trào đã xuất hiện thêm nhiều nhà giáo mẫu mực, cán bộ quản lý giỏi, gia đình nhà giáo văn hóa.

Cô giáo Trường Mầm non xã Chi Lăng tổ chức trò chơi cho các em nhỏ

Trường Mầm non xã Hữu Kiên (huyện Chi Lăng) hiện có 21/23 CBGVLĐ là nữ và phần lớn sinh sống ở thị trấn Đồng Mỏ. Ngày nào cũng vậy, các cô phải dậy thật sớm, vượt đoạn đường heo hút gần 40 km để đến trường. Mỗi ngày mất hơn 3 tiếng đồng hồ di chuyển nhưng phần lớn các cô vẫn đi về trong ngày để vừa hoàn thành công việc chuyên môn vừa dành thời gian cho gia đình.

Cô Vi Thị Phương Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Mầm non xã Hữu Kiên chia sẻ: Ban đầu mới nhận công tác, tôi cũng ngại lắm nhưng giờ đi nhiều thành quen rồi. Những lúc gia đình có việc hoặc con ốm thì rất sốt ruột. Nhưng với sự hỗ trợ của đồng nghiệp, tôi luôn cố gắng hoàn thành công việc. Không phải riêng tôi mà CBGVLĐ đều rất nỗ lực, năm nào cũng tham gia hội giảng và giành giải cao. Hằng năm, 100% CBGVLĐ nhà trường đạt danh hiệu GVT – ĐVN.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chi Lăng có 73 CĐCS trường học, đơn vị giáo dục với 1.723 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ chiếm hơn 76%. Chính vì thế, phong trào thi đua GVT – ĐVN luôn được phát động và triển khai sâu rộng trong các nhà trường thông qua việc thực hiện lồng ghép với công tác nữ công, “Vì sự tiến bộ của phụ nữ”, phong trào thi đua “Hai tốt”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”…

Hưởng ứng phong trào, 100% nữ CBGVLĐ nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong công việc, tích cực học tập, nghiên cứu tài liệu, cập nhật thông tin… nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. 100% giáo viên áp dụng phương pháp giảng dạy mới với mục đích lấy “người học làm trung tâm”, phát huy khả năng sáng tạo của học sinh. Trong năm học 2016 – 2017, toàn huyện có 431 CBGVLĐ được nâng lương, trong đó có 53 trường hợp được nâng lương trước hạn; 121 cá nhân được công nhận Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, trong đó, nữ nhà giáo chiếm 70%; 75% giáo viên dạy giỏi các cấp là nữ; gần 90 sáng kiến kinh nghiệm từ cơ sở đến cấp tỉnh của nữ CBGVLĐ được đánh giá cao.

Cùng với chuyên môn, nữ CBGV còn phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, làm tốt chức năng của người phụ nữ trong gia đình. Nhiều chị thể hiện sự năng động, sáng tạo, đảm đang, biết cách tổ chức, sắp xếp công việc gia đình khoa học, phù hợp để hoàn thành tốt vai trò của người con, người vợ, người mẹ trong gia đình, đạt 4 chuẩn mực “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Tiêu biểu trong phong trào “Hai giỏi” có các cô giáo như: Nguyễn Thị Bắc (Trường THCS thị trấn Đồng Mỏ); Nông Thị Vựng (THCS xã Nhân Lý)…

Ông Hoàng Xuân Hải, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện khẳng định: Những năm qua, phong trào thi đua GVT – ĐVN đã trở thành động lực thúc đẩy quá trình đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện của các đơn vị giáo dục trên địa bàn huyện. Trong năm học 2016 – 2017, toàn huyện có 991 nữ CBGVLĐ đạt danh hiệu GVT – ĐVN; 1.322 gia đình nữ cán bộ, giáo viên đạt tiêu chuẩn “Gia đình nhà giáo văn hóa”, đạt tỷ lệ 99,9%.

NGỌC HIẾU