Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ liên tục mấy ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày nghỉ lễ đầu tiên kể từ sau Tết Âm lịch nên người lao động rất quan tâm về số ngày liên tục được nghỉ trên thực tế.

Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ quan trọng của Việt Nam, là dịp để người dân tưởng nhớ và tôn vinh các vua Hùng, những vị vua đã có công dựng nước. Năm nay, mùng 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào ngày nào, Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày liên tục là thông tin được nhiều người tìm kiếm.

Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ mấy ngày?

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), ngày Giỗ tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày, đó là ngày 10/3 Âm lịch.

Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch. Đây là ngày liền kề kỳ nghỉ cuối tuần. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4 trong dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương (đối với các cơ quan, đơn vị được nghỉ 2 ngày cuối tuần).

Học sinh, sinh viên cũng được nghỉ liên tục 3 ngày dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, với những trường cho nghỉ 2 ngày cuối tuần.

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được được tính tiền lương làm thêm giờ. Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: Người lao động làm việc vào ngày thường được trả lương ít nhất bằng 150%; người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, tiền lương ít nhất bằng 200%.

Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ban ngày được nhận 300% lương; nếu tính cả tiền lương ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương thì tổng cộng được 400% lương. Khi người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Dịp lễ 30/4 - 1/5 người lao động nghỉ mấy ngày?

Kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 diễn ra từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4.

Như vậy, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật 4/5, sau đó làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội Vụ) khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Các đơn vị, tổ chức và doanh nghiệp có thể cân nhắc việc sắp xếp cho người lao động nghỉ bù hoặc nghỉ thêm nếu có những lý do phù hợp, nhằm tạo cơ hội cho nhân viên có thời gian nghỉ trọn vẹn hơn. Một số công ty áp dụng chính sách nghỉ bù linh hoạt, chẳng hạn như cho phép nhân viên nghỉ thêm ngày liền kề, tùy vào điều kiện và thoả thuận cụ thể giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Đối với học sinh, sinh viên, lịch nghỉ có thể tùy thuộc vào quy định của từng trường. Thông thường, các trường học cũng sẽ tùy chỉnh lịch nghỉ sao cho phù hợp với giáo viên và học sinh, sinh viên.