Giảm trung gian, gọn bộ máy

LSO-Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về việc sắp xếp lại công đoàn giáo dục (CĐGD) cấp huyện, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, thủ tục bàn giao CĐGD cấp huyện.

Giáo viên Trường Tiểu học Vĩnh Trại hướng dẫn học sinh làm bài tập

Hiện nay, toàn tỉnh có 704 công đoàn cơ sở (CĐCS) trường học với gần 18.000 đoàn viên, có 175 đồng chí là ủy viên ban chấp hành thuộc 11 CĐGD cấp huyện. Thời gian qua, hoạt động của CĐGD cấp huyện đã đi vào nền nếp, phát huy vai trò quan trọng trong việc xây dựng ngành giáo dục và tổ chức công đoàn vững mạnh.

Tuy nhiên, với mô hình hiện tại, CĐGD cấp huyện là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhưng chịu sự chỉ đạo hoạt động trực tiếp và toàn diện của LĐLĐ huyện – cũng là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Do đó, việc chỉ đạo, quản lý các CĐCS có thêm một cấp trung gian, không đồng nhất với hệ thống quản lý hành chính 4 cấp (theo quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam), vừa khó chỉ đạo vừa lãng phí hành chính và nhân lực. Trong khi đó, việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trước pháp luật thuộc trách nhiệm của các cơ quan chức năng Nhà nước và LĐLĐ cấp huyện. CĐGD cấp huyện chủ yếu chỉ tập trung tổ chức hướng dẫn chỉ đạo các hoạt động mang tính ngành nghề và không có sự chỉ đạo của cấp ủy đồng cấp.

Bà Đinh Thị Quyên, nguyên Chủ tịch CĐGD huyện Tràng Định chia sẻ: Hơn 20 năm công tác trong ngành giáo dục và 5 năm là chủ tịch CĐGD, tôi cũng nhận thấy rõ những khó khăn hạn chế trong hoạt động của CĐGD huyện. Đây là đơn vị được cấp kinh phí hoạt động từ LĐLĐ huyện, vừa chịu sự quản lý chỉ đạo về chuyên môn của công đoàn ngành giáo dục tỉnh nhưng gần nhất và sát sao nhất lại là lãnh đạo phòng giáo dục huyện. Đối với mô hình mới sẽ không tránh khỏi những khó khăn.

Nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, sắp xếp lại tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo hướng tinh gọn, giảm bớt đầu mối trung gian để tập trung chỉ đạo trực tiếp thường xuyên, có chiều sâu, trọng tâm trọng điểm đối với CĐCS, tiết kiệm kinh phí chi cho bộ máy tổ chức để có điều kiện chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thống nhất chỉ đạo LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch, lộ trình thực hiện việc giải thể 11 Ban Chấp hành CĐGD cấp huyện, chuyển các CĐCS trường học, CĐCS phòng giáo dục về trực thuộc sự chỉ đạo, quản lý của LĐLĐ huyện. Điều động số cán bộ công đoàn chuyên trách của CĐGD cấp huyện về làm việc tại cơ quan LĐLĐ cấp huyện. Việc sắp xếp lại CĐGD cấp huyện đã hoàn thành trước ngày 1/8/2017.

LĐLĐ tỉnh cũng đã trình Tỉnh ủy đề án nhân sự sau khi sáp nhập CĐGD cấp huyện. Theo đề án, 7/11 đồng chí chủ tịch CĐGD cấp huyện là cán bộ công đoàn chuyên trách chuyển về làm phó chủ tịch LĐLĐ cấp huyện. Đề án nhân sự này sẽ giảm được thiệt thòi quyền lợi cho đội ngũ chủ tịch CĐGD sau khi sáp nhập. Đồng thời, về sau này cũng sẽ khuyến khích được đội ngũ cán bộ quản lý, nhà giáo có uy tín, am hiểu chuyên môn nghiệp vụ sang làm cán bộ công đoàn. Ông Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Việc sắp xếp lại CĐGD cấp huyện là hoàn toàn hợp lý và cần thiết nhằm tinh giảm biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức; nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn cấp huyện cũng như hiệu quả hoạt động của các CĐCS trực thuộc.

NGỌC HIẾU