Đồng hành cùng người lao động đón tết bình thường mới

– Trải qua một năm dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm và đời sống của người lao động (NLĐ), đến thời điểm này, khi Tết Nhâm Dần 2022 đang đến gần, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động thực hiện việc chăm lo tết cho NLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) đều có tết”.

Bà Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho biết: Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022 với chủ đề “Tết sum vầy – Xuân bình an” và thực hiện phương châm “Tất cả ĐV-NLĐ đều có Tết”, ngay từ tháng 11/2021, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, phối hợp rà soát đúng đối tượng, tiêu chuẩn đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng quà tết và các hoạt động chăm lo khác cho NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán. Cùng đó LĐLĐ từ tỉnh đến cấp huyện phối hợp với các doanh nghiệp, nhà tài trợ tổ chức trao quà tết, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ phải trực tết. Đồng thời yêu cầu các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo tết một cách cụ thể, thiết thực, đảm bảo mọi ĐV-NLĐ đều được đón tết đầm ấm, an vui.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà tết cho đoàn viên, người lao động trong chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022

Cao Lộc là huyện có số lượng lớn ĐV-NLĐ làm việc ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước nên ngay từ cuối tháng 11/2021, LĐLĐ huyện đã triển khai kế hoạch chăm lo tết cho người lao động đến các CĐCS. Ông Hà Văn Huân, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: LĐLĐ huyện hiện quản lý 136 CĐCS với hơn 3.900 ĐV-NLĐ, trong đó có 27 CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước với hơn 1.000 ĐV-NLĐ. Thực hiện Kế hoạch số 179/KH-LĐLĐ ngày 18/11/2021 của LĐLĐ tỉnh về tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV-NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch, rà soát, lập danh sách ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, đề xuất LĐLĐ tỉnh tặng quà tết. Nhân dịp tết này, chúng tôi đã tiếp nhận từ nhiều nguồn được 70 suất quà với tổng kinh phí 63 triệu đồng và tổ chức trao tận tay cho ĐV-NLĐ. Ngoài ra, các CĐCS trên địa bàn còn hỗ trợ quà tết cho ĐV-NLĐ quà từ 200.000 đồng/suất trở lên và chi trả tiền thưởng tết tối thiểu 500.000 đồng/ĐV-NLĐ.

Theo ghi nhận của phóng viên, ngay trong những ngày đầu năm mới 2022, mặc dù ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nhưng các cấp công đoàn đã linh hoạt, chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động, các nhà hảo tâm, xây dựng kế hoạch để tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” năm 2022. Từ các nguồn hỗ trợ và tài chính công đoàn, trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các cấp công đoàn đã và đang trao 837 suất quà ( trị giá từ 800.000 đồng trở lên) cho ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn rủi ro, bị bệnh hiểm nghèo, con ĐV-NLĐ mồ côi trên địa bàn tỉnh với tổng số tiền trên 750 triệu đồng. Toàn tỉnh có hơn 1.300 CĐCS thì mỗi CĐCS trao quà tết cho ĐV-NLĐ tối thiểu là 200.000 đồng/người.

Được nhận quà tết trị giá 1.250.000 đồng tại Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” (ngày 25/1/2022), anh Đường Văn Hải, công nhân Công ty TNHH MTV MB Cao Thành (xã Hoàng Đồng, thành phố Lạng Sơn) phấn khởi cho biết: Quê tôi ở tỉnh Điện Biên. Năm nay dịch nên tết tôi không về quê mà đón tết tại nhà trọ. Năm nay, gia đình tôi được nhận quà tết của tổ chức công đoàn, giúp gia đình tôi có cái tết đủ đầy, đầm ấm hơn.

Thực hiện chức năng đại diện, quyền bảo vệ, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV-NLĐ, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp tết. Theo báo cáo của LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, CĐCS, đến thời điểm này, phần lớn các doanh nghiệp trong tỉnh đã trả lương, thưởng tết cho ĐV-NLĐ để chuẩn bị đón tết cổ truyền của dân tộc với mức thưởng từ 500.000 đồng trở lên.

Chị Hoàng Thị Thủy, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Greatwood (xã Đồng Tân, huyện Hữu Lũng) cho biết: Do dịch bệnh phức tạp nên chúng tôi không tổ chức hoạt động vui tết, thay vào đó là dồn lực chăm lo tết chu đáo cho NLĐ. CĐCS đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV-NLĐ để phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các biện pháp chăm lo tết phù hợp như: thưởng tết với mức bình quân 1 triệu đồng/người; phát quà tết trị giá 200.000 đồng/suất cho 305 ĐV-NLĐ. CĐCS công ty còn rà soát, lập danh sách NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với Ban Giám đốc công ty tặng 10 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng.

Tết Nguyên đán Nhâm Dần đang đến gần, người người, nhà nhà hân hoan đón tết trong điều kiện bình thường mới. Với sự quan tâm hỗ trợ thiết thực của các cấp công đoàn, tin tưởng rằng tất cả ĐV-NLĐ sẽ được đón tết đầm ấm, an vui.