Đổi mới phương pháp huấn luyện nghiệp vụ đoàn, hội

LSO-Thay vì tổ chức huấn luyện trong hội trường và thiên về lý thuyết, Thành đoàn Lạng Sơn đổi mới bằng cách giảm lý thuyết, tăng thực hành, trực tiếp cầm tay chỉ việc, tạo hứng thú cho học viên tiếp thu kiến thức mới. Từ đó, nâng cao chất lượng thu hút, tập hợp thanh, thiếu niên, nhi đồng (TTN, NĐ).

Đội viên mới thực hành cách thắt khăn quàng đỏ

Trong 2 ngày 11 và 12/5/2017 vừa qua, Thành đoàn Lạng Sơn phối hợp tổ chức huấn luyện nghiệp vụ đoàn, hội cho 247 bí thư, phó bí thư đoàn cơ sở, đoàn trực thuộc và các khối thôn trên địa bàn.

Điểm mới so với những lần huấn luyện trước là ban tổ chức chỉ dành 1 buổi lên lớp, thông tin kiến thức cần thiết, những buổi còn lại tập trung vào thực hành kỹ năng nói, thuyết trình, hành quân dã ngoại, quản trò… Học viên An Hà Thùy Linh, Phó Bí thư Đoàn xã Quảng Lạc cho biết: Chương trình huấn luyện lần này có nhiều nội dung mới, phương pháp học tập cũng khác nên các buổi học đều diễn ra sôi nổi. Học viên được rèn luyện kỹ năng như: làm việc nhóm, luân phiên làm nhóm trưởng, nhóm phó cùng nhau hoàn thành nội dung tập huấn… Qua đó, chúng em không chỉ học được kiến thức, kỹ năng mới mà còn được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm hoạt động đoàn, hội từ anh chị đi trước, từ đó làm tốt công tác sinh hoạt tại cơ sở.

Anh Vũ Lê Dũng, Phó Bí thư Thành đoàn chia sẻ: Hằng năm, chúng tôi đều tổ chức huấn luyện nghiệp vụ công tác đoàn, hội, tuy nhiên, sự biến động của đội ngũ cán bộ đoàn, hội cũng như phương pháp truyền đạt không có đột phá nên hiệu quả chưa cao. Số thanh, thiếu nhi tham gia sinh hoạt còn hạn chế. Bắt đầu từ năm 2016, Thành đoàn chủ động đổi mới phương pháp huấn luyện nghiệp vụ cho cán bộ đoàn, hội. Thay vì bó hẹp chương trình tập huấn trong hội trường, hướng dẫn lý thuyết là chính, ban tổ chức cung cấp tài liệu cho học viên tự nghiên cứu. Trong 2 ngày huấn luyện, học viên chỉ có 1 buổi nghe thông tin tình hình kinh tế, chính trị, xã hội; công tác nắm bắt định hướng dư luận trong thanh niên; kỹ năng xây dựng văn bản đoàn, hội, đội. Những nội dung khác như: kỹ năng nói, thuyết trình, dẫn chương trình; học các trò chơi mới… đều được tổ chức linh hoạt tại nhiều địa điểm trong thành phố. Học viên vừa được hướng dẫn, vừa được thực hành nên hiệu quả tiếp thu đạt được tối đa, vì vậy, ngay sau khi được huấn luyện, cán bộ đoàn, hội có thể tự tin triển khai tại chi đoàn, chi hội.

Năm 2016, công tác huấn luyện kiến thức, kỹ năng đoàn, hội chỉ thu hút khoảng hơn 50% cán bộ đoàn, hội trên địa bàn thành phố đăng ký tham gia, đến năm 2017, 100% cán bộ đoàn, hội của 104 khối, thôn đều đăng ký học tập. Sau đợt huấn luyện năm 2016, cán bộ đoàn cơ sở đã đưa nhiều nội dung vào triển khai tại các buổi sinh hoạt hè như: luyện tập dân vũ, khiêu vũ hiện đại, võ thuật, cờ vua, cờ tướng… tạo sân chơi bổ ích, sôi nổi cho TTN, NĐ trên địa bàn với trên 500 buổi sinh hoạt, thu hút khoảng 30.000 lượt TTN, NĐ tham gia. Năm nay, với nhiều nội dung mới, đặc biệt kỹ năng hành quân dã ngoại, khi triển khai tại cơ sở dự kiến sẽ thu hút đông đảo TTN, NĐ tham gia.

Hoạt động huấn luyện nghiệp vụ đoàn, hội được Thành đoàn tổ chức trong tháng 5/2017 nhằm chuẩn bị cho công tác sinh hoạt hè tại khu dân cư. Theo anh Vũ Lê Dũng: các xã, phường sẽ tổ chức ít nhất 1 hội thi văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… cho TTN, NĐ tại khu dân cư. Thành đoàn tổ chức 2 hoạt động gồm: giải bóng đá thanh niên, dân vũ và thời trang bảo vệ môi trường. Việc đổi với phương pháp tập huấn nghiệp vụ giúp cán bộ đoàn, hội có thêm kiến thức, kỹ năng tổ chức sinh hoạt trong dịp hè, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, lý thú cho TTN, NĐ trên địa bàn. Với những hiệu quả mang lại từ việc đổi mới phương pháp huấn luyện nghiệp vụ đoàn, hội của Thành đoàn, những đơn vị khác có thể học tập để nâng cao hiệu quả hoạt động đoàn và công tác thu hút tập hợp thanh niên.

HOÀNG VƯƠNG