Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội làm việc tại tỉnh Lạng Sơn

LSO-Chiều 13/8/2014, Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc, Quốc hội khóa 13 do đồng chí Triệu Thị Nái - Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quốc hội làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Lạng Sơn về việc thực hiện chính sách, pháp luật trong đào tạo, sử dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn. Làm việc với đoàn, về phía tỉnh Lạng Sơn có các đồng chí Trương Hùng Anh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy- Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Tô Hùng Khoa - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy- Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh và các sở, ban, ngành của tỉnh.

Đồng chí Tô Hùng Khoa – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy- Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Năm 2013, tỉnh đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trong nước về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, các kỹ năng nghiệp vụ… cho trên 18.600 chỉ tiêu; tuyển dụng được trên 1.730 CBCCVC trên tổng số hơn 2.120 chỉ tiêu được phê duyệt, trong đó gần 1.420 người là DTTS. Công tác quy hoạch, đánh giá, xếp loại, bố trí, sử dụng CBCCVC người DTTS bảo đảm dân chủ, khách quan, dần đi vào nền nếp, từng bước khắc phục kịp thời sự hẫng hụt trong công tác bố trí, sử dụng. Bên cạnh đó, UBND tỉnh cũng chỉ ra một số hạn chế, nguyên nhân và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng trong xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS trong thời gian tới. Đồng thời, tỉnh cũng kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương các nội dung: nghiên cứu ban hành luật hoặc pháp lệnh về dân tộc để các địa phương có cơ sở triển khai đồng bộ; ban hành các quy định về chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, sử dụng, chính sách ưu đãi đối với đội ngũ CBCCVC người DTTS; đầu tư cơ sở hạ tầng cho các địa phương miền núi; rà soát lại chính sách về dân tộc, xác định rõ đầu mối, tránh chồng chéo; xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC người DTTS.

Tại đây, các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ thêm về công tác đào tạo, bồi dưỡng cho CBCC cấp xã; chính sách thu hút, ưu tiên tuyển dụng cho người DTTS; việc bố trí, sắp xếp việc làm cho sinh viên học đại học, cao đẳng ra trường; công tác luân chuyển CBCCVC trên địa bàn tỉnh…

Đồng chí Triệu Thị Nái – Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quốc hội phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quốc hội đã đánh giá cao những kết quả của tỉnh Lạng Sơn và tiếp thu những ý kiến, kiến nghị của tỉnh về các chính sách liên quan đến nguồn nhân lực là người DTTS. Đồng thời đề nghị tỉnh cần tiếp tục tăng cường nâng cao nhận thức cho người DTTS, hướng dẫn, tư vấn, phân luồng đào tạo ngành, nghề cho học sinh các trường dân tộc nội trú; rà soát lại chính sách, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trình độ cho CBCCVC người DTTS một cách thiết thực, phù hợp với địa phương; đưa tiếng nói, chữ viết dân tộc vào giảng dạy chính thống tại các trường học; trong quy hoạch lưu ý hài hòa giữa cán bộ người DTTS và đa số, giữa cán bộ nam và nữ…

* Trước đó, ngày 12/8/2014,đoàn Giám sát của Hội đồng dân tộc, Quốc hội khóa 13 đã đến giám sát tại huyện Văn Quan. Cùng đi có đồng chí Tô Hùng Khoa, PCT UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh. Tại Văn Quan, đoàn đã nghe lãnh đạo UBND huyện báo cáo kết quả thực hiện chính sách, pháp luật trong đào tạo, sử dụng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số (DTTS) đến năm 2013. Hiện nay, Văn Quan có tỷ lệ đạt chuẩn theo cơ cấu vị trí việc làm đối với cơ quan hành chính chiếm trên 96% tổng số CBCCVC trong toàn huyện; đối với công chức cấp xã chiếm gần 94%. Người DTTS trong BCH Đảng bộ huyện là 36/39, chiếm 92%; Đại biểu HĐND huyện là người DTTS là 29/31, chiếm 94%. Cán bộ quản lý, lãnh đạo là người DTTS cấp huyện đạt từ 77-100%, cấp xã đạt trên 97%. Công tác tuyển dụng được tiến hành đúng theo quy định của pháp luật, năm 2013 tuyển dụng được 92 chỉ tiêu đạt 100% kế hoạch đề ra…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí trưởng đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả mà huyện Văn Quan đạt được. Tuy nhiên đồng chí cũng nhấn mạnh thêm những vấn đề cần khắc phục như: rà soát lại đội ngũ CBCCVC để áp dụng những chế độ, chính sách phù hợp; tập trung đầu tư đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã; bố trí việc làm cho sinh viên sau đào tạo đại học, cao đẳng và những đối tượng cử tuyển …

XUÂN HƯƠNG - KIM LOAN