Đề xuất khuyến khích cán bộ đi tăng cường cơ sở 3 năm khi sắp xếp tổ chức bộ máy

Các Bộ, Ban, ngành ở Trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức đi công tác ở cơ sở, ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Bộ Nội vụ đã có tờ trình Chính phủ về dự thảo Nghị định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ nêu rõ các Bộ, Ban, ngành ở Trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở, ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, dự thảo quy định chính sách khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ

Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan Trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi về tiền lương, trợ cấp, khen thưởng…

Theo đó, cán bộ được cử đi công tác tăng cường ở cấp xã được hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi và trợ cấp 1 lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Cán bộ, công chức, viên chức ở Trung ương và địa phương được cử đi công tác tăng cường ở cấp tỉnh, cấp huyện thì được hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi và trợ cấp 1 lần bằng 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ, công chức, viên chức được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn và không hưởng trợ cấp một lần theo dự thảo Nghị định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Các chế độ về tiền lương, trợ cấp, chính sáchtrong thời gian công tác ở cơ sở, ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi chi trả.

Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ tốt tại cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp đồng thời được nâng lương vượt 1 bậc và được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Bên cạnh chính sách khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác tại cơ sở, dự thảo còn quy định cụ thể các chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc); chính sách đối với người được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn hoặc thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội; chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.