Đề nghị Trung ương đổi mới chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức

LSO - Tiếp tục chương trình làm việc của Đoàn công tác liên Bộ và các cơ quan Trung ương về khảo sát chính sách tiền lương và thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, sáng 11/6/2015, đoàn công tác đã đi khảo sát thực tế tại huyện Văn Lãng.

Trưởng đoàn công tác phát biểu tại buổi làm việc

Văn Lãng hiện có 1.765 CBCCVC làm việc tại các cơ quan hành chính cấp huyện, xã và các đơn vị sự nghiệp công lập. Theo tổng hợp của UBND huyện, đến cuối năm 2014, trung bình mỗi CBCC làm việc trong cơ quan hành chính cấp huyện có mức thu nhập 4 triệu đồng/tháng; công chức, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trên 3,1 triệu đồng/tháng; CBCC cấp xã gần 2,6 triệu đồng/tháng. Tại buổi làm việc với đoàn, nhiều ý kiến đại diện các ban, ngành huyện cho rằng mức thu nhập từ lương và các khoản phụ cấp lương đối với CBCCVC trên địa bàn huyện là ổn định nhưng còn thấp, chưa đáp ứng mức sinh hoạt hàng tháng. Huyện còn nêu lên những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện cơ chế, chính sách tiền lương, phụ cấp lương đối với CCVC làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập, nhân viên làm việc trong ngành giáo dục – đào tạo, cán bộ trạm y tế xã, thị trấn. Hầu hết các ý kiến đề nghị Trung ương cần đổi mới chính sách tiền lương, thu nhập cho CBCCVC một cách hợp lý. Cụ thể là xem xét, điều chỉnh lương cơ sở; xây dựng hoàn thiện hệ thống thang bảng lương đối với CBCC hành chính; xây dựng hệ thống thang bảng lương của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo từng vị trí việc làm, từng lĩnh vực sự nghiệp cụ thể.

Các đại biểu phát biểu tại buổi làm việc

Đại diện đoàn công tác liên Bộ và các cơ quan Trung ương đã tiếp thu toàn bộ các ý kiến trên và hứa sẽ đề xuất với Ban Chỉ đạo Quốc gia về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công của Trung ương nhằm tiếp tục nghiên cứu, đưa ra những phương án cải cách tiền lương một cách hợp lý.

Tin ảnh: Minh Đức