Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

LSO- Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ xứng tầm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, những năm qua, tỉnh ta luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở tất cả các cấp, ngành và các lĩnh vực đào tạo, bước đầu đạt được kết quả đáng ghi nhận.

Đồng chí Hoàng Quang Cầu, Phó Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Hằng năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh với nhiều loại hình đào tạo phù hợp với từng đối tượng; chú trọng thực hiện đa dạng hóa các loại hình đào tạo cả về lý luận chính trị và nghiệp vụ chuyên môn. Qua đó, nhằm phát huy sở trường của từng cán bộ để bố trí, sắp xếp đúng người, đúng việc, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Theo đó, các cấp ủy đảng, chính quyền, sở, ban, ngành, đoàn thể trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở đã thường xuyên quan tâm, bám sát kế hoạch của tỉnh để tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức tham gia học tập. Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ có trình độ cao được tỉnh coi trọng, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển chung của tỉnh, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân sự chất lượng phục vụ đại hội đảng, bầu cử đại biểu HĐND các cấp.

Cán bộ phụ nữ các cấp nhận bằng tốt nghiệp ngành công tác xã hội

Công tác đào tạo cán bộ đã thu được những kết quả quan trọng. Số lượng cán bộ được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn theo các chuyên ngành; đào tạo cao cấp lý luận chính trị – hành chính, trung cấp lý luận chính trị- hành chính; đào tạo kiến thức nghiệp vụ, chuyên môn… ngày càng nhiều. Từ năm 2010 đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Thường trực Tỉnh ủy cử cán bộ đi đào tạo theo các đề án (Đề án 4.3 của tỉnh, Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương) được 2.736 cán bộ (đào tạo thạc sỹ ở nước ngoài 17 cán bộ). Trong đó, có 17 cán bộ được đào tạo bậc đại học chuyên ngành và cao cấp lý luận chính trị, 49 thạc sỹ và 2 tiến sỹ.

Công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức được thực hiện thường xuyên và liên tục. Từ năm 2010 đến nay đã tổ chức bồi dưỡng theo đề án được 5.196 cán bộ; bồi dưỡng theo kế hoạch thường xuyên được trên 100.000 người. Trong đó, Ban phối hợp với cơ quan chức năng tập trung bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng đảng (dân vận, kiểm tra, tổ chức, tuyên giáo, văn phòng cấp uỷ) cho 12.064 cán bộ; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đoàn thể cho 26.552 cán bộ; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước các chương trình chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp với 2.168 lượt người tham dự; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng- an ninh các đối tượng 3,4,5 cho 27.499 người. Một số ngành, đoàn thể đã chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ theo hệ thống thuộc cấp mình, giúp cho đội ngũ cán bộ hoàn thiện kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Gắn với công tác đào tạo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu cho tỉnh ban hành và thực hiện chính sách đối với cán bộ đi học như: hỗ trợ chính sách cho cán bộ, công chức sau khi bảo vệ thành công luận án tiến sỹ, thạc sỹ; bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I, cấp II; trợ cấp thêm cho cán bộ dân tộc thiểu số… đồng thời trong bố trí, sắp xếp, đề bạt, bổ nhiệm đã chú trọng đến cán bộ trẻ, cán bộ nữ được đào tạo cơ bản; cán bộ khoa học kỹ thuật,… cũng đã tạo được động lực mới khuyến khích đội ngũ cán bộ vươn lên học tập, nghiên cứu và công tác.

Đồng chí Hoàng Quang Cầu nhấn mạnh: Nhìn chung cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng cơ bản phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, chuyên môn đang đảm nhiệm; hầu hết đều giữ vững bản lĩnh chính trị, phát huy được kiến thức trong các ngành, lĩnh vực đang công tác. Đồng thời, bước đầu đã xây dựng được đội ngũ cán bộ có trình độ cao ở các ngành, các lĩnh vực, bảo đảm chất lượng, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.

Trên cơ sở kết quả khảo sát chất lượng đội ngũ cán bộ công chức các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã dự thảo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2016- 2020 trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Qua đây, nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 37-NQ/TU, ngày 13/2/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn đến năm 2015 và những năm tiếp theo; Nghị quyết số 67-NQ/TU, ngày 11/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo.

Bài, ảnh: HỒ XUÂN HƯƠNG