Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã: Nhìn từ huyện Chi Lăng

Cán bộ, công chức huyện Chi Lăng ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên mônLSO - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung, cán bộ cấp xã nói riêng nhằm chuẩn hóa, nâng cao chất lượng trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc của đội ngũ cán bộ cấp xã, phường, thị trấn. Do quan tâm, đẩy mạnh thực hiện công tác này, bước đầu huyện Chi Lăng đã đạt được một số kết quả nhất định. Tính đến nay, huyện Chi Lăng có 379 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó 210 cán bộ chuyên trách, 169 công chức chuyên môn. Nhận thức rõ chất lượng cán bộ quyết định hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở, cấp ủy, chính quyền các cấp ở huyện Chi Lăng đã chú trọng áp dụng nhiều giải pháp đào tạo cán bộ, công chức cấp xã. Theo đó, UBND huyện đã điều tra, rà soát, phân tích thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở; cụ thể hóa bằng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ phù hợp với tình hình...