Ðảng ủy than Quảng Ninh khắc phục những hạn chế, yếu kém về xây dựng Ðảng

Những năm qua, Ðảng bộ than Quảng Ninh đã không ngừng đổi mới hoạt động, tiếp tục kiện toàn và củng cố vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, đồng thời đã phát huy được sức mạnh tổng hợp trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh gắn với công tác xây dựng Ðảng. Nhờ việc thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI), Ðảng bộ than Quảng Ninh đã từng bước khắc phục những hạn chế, yếu kém về xây dựng Ðảng.

Công nhân Công ty cổ phần than Cọc Sáu sửa chữa động cơ ô-tô.

Những kết quả bước đầu

Là Ðảng bộ có số lượng tổ chức cơ sở đảng (TCCSÐ) và đảng viên đông, nên ngay sau khi hoàn thành việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đối với tập thể ban thường vụ, các TCCSÐ theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) về xây dựng Ðảng, Ban thường vụ Ðảng bộ than Quảng Ninh đã khẩn trương triển khai các biện pháp khắc phục những khuyết điểm, yếu kém, quyết tâm tạo chuyển biến quan trọng từ trong nội bộ Ban Thường vụ Ðảng bộ đến các TCCSÐ trực thuộc và toàn thể cán bộ, đảng viên trong Tập đoàn.

Trưởng Ban Tuyên giáo Ðảng ủy than Quảng Ninh Lê Ngọc Dũng cho biết: “Ðiểm mới trong việc tổ chức học tập, nghiên cứu, thực hiện Nghị quyết Trung ương lần này của Ðảng bộ than Quảng Ninh là hầu hết các đồng chí Bí thư cấp ủy là báo cáo viên trực tiếp quán triệt, triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 tại cơ sở. Cách làm này đã đem lại hiệu quả cao trong việc chuyển tải những thông tin đầy đủ, trung thực của Nghị quyết đến từng đồng chí cán bộ, đảng viên trong chi bộ”.

Theo đánh giá của Ban Thường vụ Ðảng ủy than Quảng Ninh, hầu hết cán bộ, đảng viên đều đồng tình với những nội dung trong Nghị quyết T.Ư 4 và tin tưởng rằng đây là đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn, là đợt kiểm điểm tập thể cấp ủy, ủy viên cấp ủy các cấp và đảng viên trong toàn đảng bộ nghiêm túc nhất từ trước đến nay. Nhiều cán bộ, đảng viên được nghe những ý kiến tham gia góp ý chân thành, cởi mở, mang tính xây dựng và sự tiếp thu nghiêm túc của cán bộ, đảng viên thật sự đã tạo được những chuyển biến tích cực trong toàn Ðảng bộ. Có thể thấy rõ không khí kiểm điểm trong toàn đảng bộ diễn ra dân chủ, trao đổi thẳng thắn, không né tránh, không nể nang nhưng khách quan, trung thực và chân thành, xuất phát từ ý thức, trách nhiệm và tinh thần xây dựng. Mỗi cán bộ, đảng viên khi được góp ý đều tiếp thu các ý kiến phê bình một cách cầu thị, nghiêm túc trong bầu không khí của một tập thể đoàn kết thống nhất.

Năm 2012, Ðảng bộ than Quảng Ninh đã xử lý kỷ luật 145 đảng viên vi phạm, trong đó có 46 cấp ủy viên; khiển trách 98 đảng viên, cách chức một đảng viên và khai trừ 16 đảng viên vi phạm. Ðảng bộ than Quảng Ninh cũng đã xóa tên 35 đảng viên do vi phạm các lỗi bỏ việc, chấm dứt hợp đồng lao động không chuyển sinh hoạt đảng. Sau đợt kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4, Ðảng bộ than Quảng Ninh đã làm rõ nhiều tổ chức và cá nhân vi phạm khuyết điểm nghiêm trọng. Ðiển hình là vụ thông đồng ăn cắp dầu tại kho dầu Xí nghiệp Vật tư Hòn Gai (Công ty Vật tư vận tải và xếp dỡ); trong đó, bí thư chi bộ, giám đốc và phó giám đốc xí nghiệp đã phải nhận hình thức kỷ luật khiển trách. Vụ hao hụt than tại kho cảng Việt Hưng làm thất thoát hơn 13 tỷ đồng, đã khai trừ đảng ba đảng viên và khiển trách sáu cán bộ, đảng viên vi phạm. Vụ liên quan đến công tác quản lý khai trường khai thác của Xí nghiệp than Khe Tam phải xử lý kỷ luật ba cán bộ, đảng viên…

Ðề cao vai trò người đứng đầu cấp ủy

Ðảng ủy Trường cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm – Vinacomin hiện có tổng số 267 đảng viên đang sinh hoạt tại 23 chi bộ. Những năm trước, từ chỗ công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng của Ðảng bộ chưa đủ mạnh cả về hình thức và nội dung. Công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ, đảng viên hằng năm còn chung chung, hình thức chưa thật sự sâu sát và kịp thời, đã dẫn đến tình trạng năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên còn hạn chế, chưa đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao. Chính vì vậy, ngay sau khi kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4, Ban Thường vụ Ðảng ủy nhà trường đã đề ra bảy nhóm giải pháp cụ thể và triển khai, tổ chức thực hiện đến từng cán bộ, đảng viên trong các chi bộ nhằm thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được phân công của từng đồng chí cán bộ, đảng viên; trong đó, đặc biệt nhấn mạnh và đề cao vai trò, trách nhiệm của các đồng chí ủy viên Ban thường vụ mà trước hết là các đồng chí Bí thư và Phó Bí thư cấp ủy. Theo đó, Ðảng ủy nhà trường tập trung đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên để chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời những cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; đồng thời, nâng cao vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên là người đứng đầu các tổ chức, đơn vị trong Ðảng bộ. Trong năm năm qua, Ðảng ủy nhà trường đã xử lý kỷ luật 10 đảng viên vi phạm, trong đó khiển trách bảy đảng viên, cảnh cáo và khai trừ ba đảng viên. Phó Bí thư Ðảng ủy Trường cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm – Vinacomin Lưu Văn Tuấn khẳng định: “Cái được rõ nhất sau khi kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) về xây dựng Ðảng là người đứng đầu cấp ủy đã tự nhận ra khuyết điểm của mình sau khi được cán bộ, đảng viên và quần chúng tham gia góp ý. Qua đó, đã từng bước nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao”.

Ðối với Ðảng ủy Công ty cổ phần than Ðèo Nai – Vinacomin thì việc khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác xây dựng Ðảng ngay sau khi thực hiện kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 đã được triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu quả. Bí thư Ðảng ủy Công ty cổ phần than Ðèo Nai – Vinacomin Nguyễn Văn Thụy cho biết: “Về ý thức, tư tưởng của cán bộ, đảng viên đã có sự chuyển biến rõ nét, tạo được sức lan tỏa rộng khắp ngay trong nhận thức của từng cán bộ, đảng viên và người lao động. Ðiều quan trọng hơn là người đứng đầu cấp ủy đã thấy rõ khuyết điểm của mình để sửa chữa, tìm hướng khắc phục sau khi được góp ý”. Ðược biết, công tác quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ ở công ty luôn được tiến hành công khai, dân chủ và đúng quy trình. Vì vậy, nhiều năm qua, công ty đã không để xảy ra các trường hợp gửi đơn thư khiếu nại về công tác tổ chức – cán bộ. Chuyển biến rõ nét nhất trong việc đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt của chi bộ ở công ty là ở các buổi sinh hoạt chi bộ thì những ý kiến tham gia đóng góp của đảng viên đã ngày càng đi vào trọng tâm hơn, thẳng thắn và trách nhiệm cao hơn trên quan điểm xây dựng, cầu thị, tuyệt đối không lợi dụng diễn đàn sinh hoạt để kích động, gây mất đoàn kết nội bộ.

Trước tình hình sản xuất và tiêu thụ đang còn gặp không ít khó khăn do thị trường biến động, nhưng Ðảng ủy than Quảng Ninh vẫn xác định phải ưu tiên bố trí đủ việc làm cho những lao động chính, lao động hầm lò. Ðồng thời tiếp tục tập trung nguồn lực, đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, ăn ở, đi lại, sinh hoạt cho công nhân mỏ ngày càng tốt hơn, trong đó ưu tiên cho thợ lò. Từ nay cho đến năm 2015, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phấn đấu sẽ xây mới thêm gần năm nghìn căn hộ để bố trí cho gần 20 nghìn công nhân với tổng mức đầu tư hơn ba nghìn tỷ đồng.

Ðây cũng chính là mục tiêu mà Ðảng ủy than Quảng Ninh đang tiếp tục nỗ lực thực hiện thắng lợi hai nhiệm vụ vừa bảo đảm ổn định sản xuất, kinh doanh phát triển, vừa từng bước góp phần khắc phục những yếu kém, hạn chế trong công tác xây dựng Ðảng theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI).

Theo Nhandan