Đảng bộ thành phố xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

LSO-Là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của tỉnh, chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có đủ năng lực, trình độ để đưa thành phố phát triển về mọi mặt luôn được cấp ủy, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện.

Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đảng cho đội ngũ cán bộ cấp ủy của thành phố

Đồng chí Nguyễn Quang Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Lạng Sơn cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 67, ngày 11/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo, Ban Thường vụ Thành uỷ đã xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân. Đồng thời đề ra nhiệm vụ, giải pháp và các chỉ tiêu cụ thể về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới.

Trên cơ sở kế hoạch của Thành ủy, các chi, đảng bộ trực thuộc, các phòng, ban, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể thành phố tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện phù hợp với từng cơ quan, đơn vị. Ban Thường vụ Thành ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch định kỳ. Số lượng quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 là 85 đồng chí, Ban Thường vụ là 33 đồng chí. Cơ cấu về độ tuổi, dân tộc, giới tính, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cơ bản đáp ứng yêu cầu.

Hiện nay, Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015-2020 là 43 đồng chí; về trình độ chuyên môn: trung cấp 3 đồng chí chiếm 7%; đại học và trên đại học 40 đồng chí, chiếm 93%. Số lượng Uỷ viên Ban Thường vụ Thành ủy 13 đồng chí, cả 13/13 đồng chí đều có trình độ đại học trở lên; 12/13 đồng chí có trình độ cao cấp lý luận chính trị.

Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ cấp phường, xã là 113 đồng chí; Ủy viên Ban Thường vụ 39 đồng chí. Về cán bộ lãnh đạo, quản lý phường, xã, trong tổng số 54 đồng chí thì có 53 đồng chí có trình độ chuyên môn trung cấp trở lên, trong đó đại học và trên đại học 35 đồng chí (chiếm 64,81%). Về trình độ lý luận chính trị, có 44/54 đồng chí có trình độ trung cấp trở lên, còn lại là sơ cấp. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng ban, ngành, đoàn thể thành phố, trong tổng số 79 đồng chí, thì 100% có trình độ đại học và trên đại học. Về trình độ lý luận chính trị, trung cấp và cao cấp, cử nhân có 59/79 đồng chí.

Thực hiện chủ trương tăng cường luân chuyển cán bộ để rèn luyện, từ năm 2013 đến năm 2016, thành phố có 8 trường hợp cán bộ, công chức từ các phòng ban chuyên môn tăng cường xuống để bầu giữ các chức danh lãnh đạo phường, xã nhiệm kỳ 2011-2016. Qua đánh giá cán bộ quản lý các năm 2014, 2015, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt từ 10% -15%; hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ đạt tỷ lệ từ 77% – 84%.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thành phố quan tâm chỉ đạo, từ năm 2011- 2015, thành phố cử đi đào tạo 5 thạc sỹ; 2 đại học; cao cấp lý luận 25; trung cấp 24; cử 5.506 lượt cán bộ tham dự các lớp bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ công tác đảng, đoàn thể; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh 1.456 lượt; bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước và cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý 87 lượt… Thành phố đã tổ chức 156 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ các chuyên ngành cho 12.151 lượt học viên…

Về thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới, Đồng chí Phó Bí thư Thường trực thành ủy cho biết: Trên cơ sở Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Thành ủy tiếp tục làm tốt công tác xây dựng quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý và thực hiện đúng các khâu trong công tác cán bộ như: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

PHÙNG KHIÊM