Đảng bộ Lộc Bình chú trọng xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý

LSO-Trước đây, công tác cán bộ đã được các cấp ủy đảng huyện Lộc Bình quan tâm, tuy nhiên còn tồn tại những hạn chế, bất cập nhất định.

LSO-Trước đây, công tác cán bộ đã được các cấp ủy đảng huyện Lộc Bình quan tâm, tuy nhiên còn tồn tại những hạn chế, bất cập nhất định. Như việc rà soát, đánh giá cán bộ còn có biểu hiện chung chung hình thức; công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đã được thực hiện nhưng chưa đảm bảo tính thường xuyên hằng năm, hiệu quả chưa cao; việc bổ nhiệm cán bộ đôi khi còn cảm tính nên có trường hợp cán bộ quản lý được bổ nhiệm chưa đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định, năng lực công tác hạn chế; công tác đào tạo, bồi dưỡng thiếu trọng tâm… Thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, Đảng bộ huyện Lộc Bình kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo 3 nội dung cấp bách nghị quyết nêu. Qua kiểm điểm, các tổ chức, cá nhân đều thấy rõ mặt mạnh, mặt yếu và xây dựng phương hướng khắc phục. Từ những yếu kém được chỉ ra ở cả 3 vấn đề, Đảng bộ Lộc Bình tập trung thực hiện công tác cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Đồng chí La Thị Lạc, Phó Bí thư Huyện ủy Lộc Bình cho biết: cán bộ là gốc của mọi vấn đề và vai trò của đội ngũ cán bộ làm công tác lãnh đạo, quản lý càng đặc biệt quan trọng. Bởi người lãnh đạo, quản lý phải hội tụ tất cả những phẩm chất cần có mới đủ khả năng đảm nhiệm trọng trách được giao, nhất là việc nêu gương trong tập thể. Thấy rõ điều này và trên cơ sở những yếu kém chỉ ra về công tác cán bộ, Đảng bộ huyện đã đề ra giải pháp cụ thể thực hiện công tác cán bộ một cách thiết thực, hiệu quả.

Cán bộ quản lý ngành GD-ĐT huyện Lộc Bình học tập, quán triệt Nghị quyết TW4

Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục quán triệt nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Trong đó Ban Thường vụ Huyện ủy chủ động xây dựng quy hoạch ban chấp hành, ban thường vụ và lãnh đạo chủ chốt của huyện, xã, thị trấn và các cơ quan trên địa bàn huyện đảm bảo tính khoa học, sát thực tế và có tính kế thừa như đảm bảo về cơ cấu nhóm tuổi, giới tính, ngành nghề được đào tạo… Đồng thời tăng cường việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2015 – 2020. Các chi, đảng bộ trực thuộc đã quan tâm thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo; sắp xếp, bố trí, phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước phù hợp với trình độ chuyên môn và năng lực cá nhân. Cùng với xây dựng quy hoạch thì việc đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ hiện có, làm căn cứ để đẩy mạnh việc đào tạo, đào tạo lại, bố trí, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo trong hệ thống chính trị địa phương cũng được Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức và chỉ đạo thực hiện nghiêm. Hơn một năm qua, các cấp ủy nơi đây duy trì thường xuyên việc rà soát, đánh giá, phân công lại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn đặc thù phù hợp với năng lực và tình hình thực tế. Cụ thể, việc đánh giá cán bộ được thực hiện theo từng tháng qua hình thức chấm điểm; cán bộ được đào tạo chuyên ngành gì cố gắng bố trí làm việc phù hợp chuyên ngành đó; việc bổ nhiệm cán bộ được thực hiện dân chủ thông qua đánh giá, phân tích ưu, nhược điểm và lấy phiếu tín nhiệm… Riêng 9 tháng của năm 2013, Ban Thường vụ Huyện ủy thực hiện quy trình đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy chuẩn y 1 đồng chí tham gia cấp ủy huyện nhiệm kỳ 2010 – 2015; bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 12 đồng chí là trưởng, phó phòng, ban của huyện. Cùng đó điều động phân công 1 đồng chí huyện ủy viên giữ chức vụ bí thư đảng ủy xã; chỉ định 3 bí thư, 6 phó bí thư cấp ủy cơ sở; kiện toàn bổ sung cấp ủy viên cơ sở gồm 15 đồng chí… Để xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ hiện nay, Huyện ủy Lộc Bình tập trung chỉ đạo cấp ủy cấp dưới và các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên cơ sở quy hoạch và phục vụ công tác quy hoạch cán bộ. Qua hơn một năm thực hiện Nghị quyết TW 4, công tác này càng được tăng cường. Trong 9 tháng qua, Thường trực Huyện ủy đã cử 5 đồng chí đi đào tạo trình độ thạc sĩ; chỉ đạo duy trì mở các lớp học văn hóa tại các cụm xã tạo điều kiện cho cán bộ, công chức xã theo học để đạt chuẩn trình độ văn hóa. Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ được tăng cường. Các cơ chế chính sách về công tác cán bộ được thực hiện nghiêm, cán bộ vi phạm tiến hành xử lý theo đúng quy định.

Với 68 chi, đảng bộ trực thuộc; tổng số 4.511 đảng viên; bằng cách thức quản lý, quy hoạch, theo dõi, đào tạo, bồi dưỡng khoa học, chặt chẽ, Đảng bộ huyện Lộc Bình đã từng bước phát huy được vai trò tập thể, thế mạnh mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt qua đó đã phát hiện kịp thời những cá nhân có năng lực chuyên môn, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt đưa vào sử dụng đúng người, đúng việc. Với cách làm này, tin rằng thời gian tới, Đảng bộ huyện Lộc Bình sẽ gặt hái những thành công mới trên tất cả các mặt hoạt động.

DIỆU HẰNG