Đảm bảo sức khỏe cho người lao động

LSO-Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh đã quan tâm khảo sát, nắm tình hình, vận động các công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo chất và lượng.

Nhân viên Công ty Cổ phần Du lịch và Xuất nhập khẩu Lạng Sơn nấu ăn ca cho người lao động

Trước tình trạng ngộ độc thực phẩm trong các khu công nghiệp đang ngày càng gia tăng, sức khỏe của người lao động bị đe dọa thì vấn đề về an toàn thực phẩm trong bữa ăn ca của người lao động càng được chú trọng. Ngày 25/2/2016, Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 7c/NQ-BCH chuyên đề “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động” nhằm đảm bảo chất lượng bữa ăn ca, góp phần hạn chế nguy cơ ngộ độc thực phẩm, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người lao động. Theo đó, suất ăn ca tối thiểu được quy định từ 0,6% mức lương tối thiểu và khi xảy ra ngộ độc thực phẩm tập thể, tổ chức công đoàn sẽ khởi kiện doanh nghiệp. Theo đó, với mức lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2016, ước tính bữa ăn ca của người lao động tại các doanh nghiệp để đạt từ 0,6% mức lương tối thiểu trở lên sẽ không được thấp hơn 15.000 đồng/bữa.

Thực hiện nghị quyết, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức khảo sát nắm tình hình các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Kết quả, toàn tỉnh có 34/122 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức bữa ăn ca cho người lao động. Trong đó, 31/34 đơn vị tổ chức bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo trên 15.000 đồng/người/bữa, 3/34 đơn vị hỗ trợ chi phí ăn ca cho người lao động mức dưới 15.000 đồng/người/bữa. Số doanh nghiệp còn lại chưa tổ chức bữa ăn ca cho người lao động do hoạt động kinh doanh gặp khó khăn. Hầu hết các đơn vị tổ chức ăn ca cho người lao động đều đảm bảo nhu cầu về dinh dưỡng, sức khỏe. Tiêu biểu như: Công ty Cổ phần Non Nước, Công ty TNHH Thịnh An Bình, Công ty TNHH Thành Long…

Tuy hoạt động sản xuất kinh doanh còn không ít khó khăn nhưng Công ty TNHH Tuấn Minh (xã Yên Khoái, huyện Lộc Bình) luôn quan tâm đảm bảo tốt chế độ ăn ca cho người lao động. Ông Dương Công Bằng, Chủ tịch CĐCS Công ty chia sẻ: Vì công việc đặc thù nên cán bộ, nhân viên của công ty phải làm việc theo ca. Để đảm bảo sức khỏe của người lao động cũng như hiệu quả công việc, công đoàn đã tham mưu cho ban giám đốc thực hiện ăn ca cho cán bộ, công nhân viên với mức 20 ngàn đồng/người/suất. Vì thế, anh chị em rất yên tâm làm việc, nhất là những người ở xa.

Công đoàn ngành công thương là đơn vị tập trung số lượng lớn doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Bà Hoàng Thị Oanh, Chủ tịch Công đoàn ngành công thương tỉnh cho biết: Qua khảo sát, các CĐCS đã tích cực giám sát đảm bảo việc thực hiện ăn ca cho người lao động làm việc theo ca đủ số lượng và chất lượng. Còn một số doanh nghiệp do điều kiện không tổ chức được thì chi trả thêm vào lương cho người lao động với mức không quá 680 ngàn đồng/người/tháng.

Để đảm bảo chất lượng bữa ăn ca, nâng cao sức khỏe người lao động, các cấp công đoàn đã có nhiều kiến nghị với chủ doanh nghiệp. Cùng với đó, các CĐCS đã tích cực tham gia quản lý tốt, giám sát nấu ăn, hạn chế thấp nhất việc thuê “khoán trắng” cho dịch vụ, mất vệ sinh an toàn thực phẩm, cắt xén giá trị suất ăn… Theo báo cáo của LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh, trên địa bàn không xảy ra trường hợp ngộ độc thực phẩm hay ngừng việc có nguyên nhân từ bữa ăn ca.

Ông Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục chỉ đạo CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn hình thức tổ chức, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động, đưa ăn ca vào nội dung của thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời giám sát chất lượng, thanh, kiểm tra việc thực hiện an toàn vệ sinh thực phẩm, kịp thời phản ánh với các cơ quan chức năng khi có dấu hiệu sai phạm.

NGỌC HIẾU