Công đoàn tỉnh sẵn sàng tinh gọn bộ máy

- Thời điểm này, công đoàn tỉnh đã và đang đang gấp rút hoàn thiện các nội dung cần thiết để vừa thực hiện nhiệm vụ sắp xếp, tinh gọn, ổn định bộ máy, vừa đảm bảo cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách tiếp tục yên tâm công tác.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hiện có 14 LĐLĐ huyện, thành phố; công đoàn ngành trực thuộc với tổng số gần 70 cán bộ công đoàn chuyên trách. Bà Bế Thị Hoà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức bộ máy, bám sát hướng dẫn của Tỉnh uỷ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, cuối năm 2024 Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh đã họp bàn, xây dựng dự thảo Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn tỉnh. Trong quá trình xây dựng dự thảo đề án, LĐLĐ tỉnh xác định rõ mục tiêu việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải gắn với nâng cao chất lượng công việc; sau sắp xếp, các công việc phải được thực hiện hiệu quả hơn, tạo sự đồng thuận trong các cấp công đoàn.

Tháng 1/2025, Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn tỉnh đã được Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt. Theo đó, nội dung đề án nêu rõ phương án bố trí, sắp xếp, giải thể các ban, công đoàn ngành trực thuộc. Cụ thể, cơ quan LĐLĐ tỉnh sẽ tiến hành hợp nhất Ban Tuyên giáo - Nữ công và Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động thành Ban Nghiệp vụ; đổi tên Văn phòng - Tài chính thành Văn phòng. Sau khi tiến hành hợp nhất, cơ quan LĐLĐ tỉnh sẽ tinh gọn từ 4 ban còn 3 ban.

 
Cùng đó, LĐLĐ tỉnh sẽ tiến hành giải thể 3 công đoàn ngành trực thuộc gồm: Công đoàn ngành y tế, Công đoàn ngành giáo dục, Công đoàn Viên chức tỉnh. Đồng thời, thành lập mới hai tổ chức công đoàn khối đảng và công đoàn khối chính quyền.

Việc hợp nhất, giải thể có liên quan trực tiếp đến 16 cán bộ công đoàn chuyên trách tại các ban, công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh. Bước đầu theo đề án, các ban sẽ tiến hành hợp nhất nguyên trạng (toàn bộ công chức thuộc hai ban hợp nhất thành một ban); cán bộ các công đoàn trực thuộc dự kiến sẽ sắp xếp công việc tại hai tổ chức công đoàn mới trong quá trình chờ cấp trên giao chỉ tiêu biên chế cụ thể.

Xác định rõ sau khi hoàn thành việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, số lượng biên chế sẽ có sự điều chỉnh, tinh giản, do đó cùng với việc triển khai đề án, LĐLĐ tỉnh cũng chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc các ban, công đoàn ngành có sắp xếp, điều chỉnh; chủ động nghiên cứu các chính sách hỗ trợ có liên quan đến quyền lợi của cán bộ, công chức thuộc diện dôi dư sau tinh gọn bộ máy. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền đến toàn thể cán bộ công đoàn các cấp về đường lối, chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công việc để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác.

Bà Dương Mai Khoa, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết: Đơn vị hiện có 3 cán bộ chuyên trách. Sau khi giải thể đơn vị, nếu còn tiếp tục công tác, dù ở vị trí, đơn vị công tác nào trong tổ chức công đoàn, chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục cống hiến với mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Chúng tôi cũng chuẩn bị tâm thế sẵn sàng cho những điều chỉnh, sắp xếp trong thời gian tới và tin tưởng rằng, Đảng và Nhà nước sẽ có chính sách hỗ trợ phù hợp đối với các cán bộ dôi dư khi hoàn thành việc tinh gọn bộ máy.

Đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã cơ bản hoàn thiện các nội dung cần thiết theo đề án và dự kiến hoàn thành việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy vào cuối tháng 2/2025.

Cùng với việc thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn tỉnh, các cấp công đoàn cũng đang chủ động nắm bắt, rà soát tình hình biến động đoàn viên, người lao động trong các cơ quan, đơn vị có sắp xếp, tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh để kịp thời phối hợp với cấp ủy các đơn vị xây dựng phương án nhân sự mới cho ban chấp hành các công đoàn cơ sở.

Với mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, tin tưởng rằng trong thời gian tới, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.