Công đoàn hướng mạnh về cơ sở

LSO-Thực hiện Nghị quyết Trung ương 6, khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa (CNH-HĐH) đất nước”, những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo đời sống người lao động, xây dựng GCCN ngày càng lớn mạnh.

Sản xuất bánh kẹo tại Công ty TNHH Thành Long

Chăm lo đời sống người lao động

Toàn tỉnh hiện có hơn 42.800 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn với thu nhập bình quân hơn 4,5 triệu đồng/người/tháng. Để đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, các cấp công đoàn đã chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) quan tâm chăm lo đời sống, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn.

Để đảm bảo các chế độ chính sách về tiền lương, thưởng, phụ cấp cho CNVCLĐ, cán bộ CĐCS đã tham gia xây dựng quy chế, giám sát quá trình thực hiện. Tính riêng 9 tháng đầu năm 2016, cán bộ công đoàn các cấp đã tham gia Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh giám định sức khỏe cho 34 trường hợp xin nghỉ việc theo chính sách bảo hiểm xã hội và chế độ khác; phối hợp giải quyết đơn khiếu nại của các công dân nguyên là công nhân Lâm trường Đình Lập; tham gia đoàn thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại 10 doanh nghiệp. Việc tổ chức bữa ăn ca cho người lao động đã được các CĐCS doanh nghiệp quan tâm thực hiện, đảm bảo trên 15.000 đồng/người/bữa.

Cùng với đó, các cấp công đoàn còn vận động CNVCLĐ, các tổ chức, cá nhân ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn” để hỗ trợ đoàn viên xây, sửa nhà ở và thống kê định kỳ đoàn viên bị tai nạn lao động, từ đó có biện pháp hỗ trợ. Từ năm 2014 đến nay, CNVCLĐ đã tham gia đóng góp ủng hộ được hơn 2 tỷ đồng, hỗ trợ xây, sửa 49 nhà ở cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhờ đó, nhiều người lao động, đoàn viên công đoàn đã ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Là một trong những đoàn viên được hỗ trợ xây dựng lại nhà ở, anh Linh Văn Thủ (nhân viên Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn) chia sẻ: Đầu tháng 6/2016, nhà tôi bị cháy hết, được hỗ trợ 30 triệu đồng từ quỹ Mái ấm Công đoàn và sự giúp đỡ của anh em, bạn bè, đồng nghiệp, tôi đã xây dựng lại nhà ở, yên tâm làm việc. Gia đình tôi rất cảm ơn các cấp công đoàn và ban giám đốc công ty đã quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ”.

Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp

Đi đôi với việc chăm lo đời sống, các cấp công đoàn còn triển khai nhiều biện pháp thiết thực nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, CNVCLĐ. Trước tiên là việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật cho người lao động để họ tự giác chấp hành và vận dụng trong quá trình lao động sản xuất, đời sống thường ngày. Từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức được trên 5.600 cuộc tuyên truyền về chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn các cấp, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn 2012… cho trên 150 ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Công đoàn ngành công thương tỉnh là đơn vị tập trung số lượng lớn doanh nghiệp và CNVCLĐ trực tiếp. Bà Hoàng Thị Oanh, Chủ tịch Công đoàn ngành cho biết: Công đoàn ngành hiện có 25 CĐCS với gần 1.000 CNVCLĐ. Những năm qua, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, nhận thức pháp luật của CNVCLĐ được nâng cao. CNVCLĐ nắm bắt được pháp luật đã chủ động đề xuất, kiến nghị khi có biểu hiện xâm phạm đến quyền lợi hợp pháp của mình.

Cùng với đó, các CĐCS còn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để làm tốt công tác tham mưu cho lãnh đạo đơn vị, tạo điều kiện cho CNVCLĐ được học tập, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ. Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh có 31.150 lượt CNVCLĐ được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Trực thuộc hệ thống công đoàn, từ năm 2013 đến nay, Trung tâm dạy nghề công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động hướng mạnh về cơ sở, mở nhiều lớp dạy nghề, nâng cao trình độ, tay nghề cho 1.200 CNLĐ.

Với sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn, CNVCLĐ yên tâm công tác, tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nhất là “lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Từ thực tiễn đã xuất hiện hàng trăm tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc được các cấp, ngành biểu dương, khen thưởng. Riêng năm 2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ toàn diện cho 2 tập thể, bằng khen cho 4 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đặc biệt, nhiều CNLĐ đã có sáng kiến cải tiến khoa học kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc. Ví như sáng kiến “Cải tiến khuôn đúc sản phẩm gang” của công nhân Hoàng Xuân Lộc (Công ty TNHH Bảo Long) được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo…

Ông Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục làm tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp của CNVCLĐ với các chỉ tiêu chủ yếu như: phấn đấu hằng năm có trên 90% đoàn viên được học tập, tuyên truyền, phổ biến pháp luật; trên 65% đoàn viên học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp… Đồng thời tổ chức chăm lo đảm bảo việc làm, đời sống, tạo động lực để CNVCLĐ hăng say sản xuất, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng GCCN vững mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội trong thời kỳ mới.

MINH NGỌC