Công đoàn đồng hành cùng người lao động vượt khó

– Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp công đoàn của tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ đoàn viên NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định đời sống, yên tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Để NLĐ an cư lạc nghiệp, từ năm 2014, LĐLĐ tỉnh phát động triển khai chương trình “Mái ấm công đoàn” thuộc Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh. Theo đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động đoàn viên, NLĐ đóng góp ủng hộ với mức 30.000 đồng/người/năm. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh căn cứ vào nguồn quỹ này và danh sách NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở do công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố rà soát để từ đó thẩm định, xét hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho NLĐ. Chỉ tính từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã xem xét, quyết định hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở xây mới 36 nhà và sửa chữa 31 nhà với tổng kinh phí 1 tỷ 780 triệu đồng. Điều đáng nói là với mức đóng góp không đổi, từ năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã xét, nâng mức hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” từ 30 lên 40 triệu đồng/nhà xây mới và từ 15 lên 20 triệu đồng/nhà sửa chữa.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và huyện Văn Lãng trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở cho đoàn viên Công ty TNHH Một thành viên Tâm Đức Lạng Sơn

Anh Lưu Đức Phi, đoàn viên Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH một thành viên Tâm Đức Lạng Sơn (huyện Văn Lãng) cho biết: Vợ tôi không có việc làm ổn định, tiền lương của tôi lo chi phí sinh hoạt cho cả gia đình nên cuộc sống còn khó khăn, nhà ở ngày càng xuống cấp. Đầu năm 2021, tôi được Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng xây lại nhà ở. Cùng với số tiền vay mượn thêm, hiện nay, gia đình tôi đã có nhà mới khang trang. Từ nay, tôi yên tâm hơn trong lao động. Song song với hỗ trợ nhà ở, các cấp công đoàn thường xuyên đồng hành, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và có biện pháp hỗ trợ kịp thời. Từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 70 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, gia đình bị hỏa hoạn, bản thân bị mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 98,5 triệu đồng; LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, CĐCS đã tiếp nhận và phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 71.487 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị trên 24,1 tỷ đồng bằng tiền mặt và hiện vật.

Ông Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hơn 1 năm qua, ảnh hưởng của dịch COVID-19 khiến hàng nghìn lao động phải ngừng việc hoặc làm việc luân phiên, các cấp công đoàn đã thường xuyên quan tâm. Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã yêu cầu 100% công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố, CĐCS tăng cường giám sát, hướng dẫn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm thăm hỏi, động viên và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ…

Đoàn viên công đoàn huyện Tràng Định tham gia nấu ăn phục vụ bệnh nhân tại khu cách ly tập trung

Theo đó, các cấp công đoàn đã tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục để hưởng đúng, đủ các chế độ chính sách theo quy định, nhất là khi phải nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh. Từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 4 hội nghị tuyên truyền pháp luật cho 320 cán bộ, đoàn viên thuộc các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn, trợ giúp pháp lý được 55 cuộc, cho gần 100 lượt người về chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp… Từ năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn cũng đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp bị ảnh hưởng của dịch COVID-19, trong đó có đoàn viên, NLĐ với tiền mặt và hiện vật trị giá trên 1,2 tỷ đồng…

Chị Hoàng Thu Hồng, nhân viên Công ty Cổ phần Greatwood (xã Đồng Tân, huyện Hữu Lũng) cho biết: Khi công ty phải dừng sản xuất do dịch bệnh, công đoàn công ty đã hướng dẫn và tạo mọi điều kiện về thủ tục để tôi được hưởng 50% mức lương hợp đồng cho CNLĐ phải nghỉ việc và hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Nhờ đó, trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, nghỉ việc ở nhà, cuộc sống gia đình cũng bớt chật vật.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh khẳng định:Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành để đoàn viên, NLĐ động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và ngày càng tin yêu, gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.