Chú trọng bồi dưỡng cán bộ phụ trách cải cách hành chính

– Để nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính (CCHC), cùng với kiểm tra, đôn đốc thì việc bồi dưỡng kiến thức, nâng cao nghiệp vụ rất quan trọng. Chính vì vậy, năm 2022, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) phụ trách công tác CCHC, nhờ đó công tác này ngày càng đi vào nền nếp, hiệu quả.

Các học viên tham dự lớp tập huấn nghiệp vụ CCHC do UBND thành phố Lạng Sơn tổ chức tháng 11/2022

Năm 2022, công tác CCHC của tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực. Đóng góp vào kết quả này có sự góp sức không nhỏ của đội ngũ CBCCVC nói chung nhất là đội ngũ CBCCVC trực tiếp tham mưu công tác CCHC nói riêng. Đây là những người trực tiếp triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nhằm hiện thực hóa mục tiêu CCHC. Để đội ngũ này thực hiện tốt nhiệm vụ CCHC, thời gian qua, chính quyền các cấp trong tỉnh đã quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng xử lý công việc liên quan đến thực hiện nhiệm vụ CCHC đến đội ngũ CBCCVC phụ trách. So với những năm trước, việc tập huấn, bồi dưỡng còn mang tính hình thức, các nội dung được truyền đạt chung chung, nặng về lý thuyết ; dẫn đến, nhận thức của đội ngũ CBCCVC phụ trách về CCHC còn có hạn chế, khi triển khai lúng túng ảnh hưởng đến chất lượng công tác thì ngay từ đầu năm 2022, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch CCHC, trong đó chỉ đạo các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đẩy mạnh công tác tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về CCHC cho đội ngũ CBCCVC phụ trách với phương châm “cầm tay chỉ việc”. Trong đó yêu cầu giảm lý thuyết, phân tích cụ thể theo thực tế của tỉnh hiện nay, đảm bảo thực chất, hiệu quả. Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh và dựa trên tình hình thực tế, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh đã chủ động nắm bắt nhu cầu bồi dưỡng ngay từ đầu năm xây dựng kế hoạch thực hiện, trong đó chú trọng rèn kỹ năng, nghiệp vụ để mỗi CBCCVC vận dụng thực hiện, hiệu quả và kịp thời trong triển khai công tác CCHC.

Là một trong những đơn vị tích cực triển khai bồi dưỡng CCHC, từ đầu năm 2022 đến nay, UBND huyện Đình Lập đã phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức được 4 lớp tập huấn cho gần 200 lượt CBCCVC về nội dung liên quan đến công tác CCHC như kỹ năng số và an toàn thông tin; số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC; kỹ năng xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch và báo cáo công tác CCHC; hướng dẫn đánh giá chỉ số CCHC…

Bà Tô Thị Hiến, Phó Chủ tịch UBND huyện Đình Lập cho biết: Ngay từ đầu năm, chúng tôi đã chỉ đạo Phòng Nội vụ phối hợp với các phòng chuyên môn khác thực hiện tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng. Trong đó, xây dựng kế hoạch, mời báo cáo viên của Sở Nội vụ, Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh trực tiếp truyền đạt nội dung. Tại các lớp bồi dưỡng, các báo cáo viên luôn đổi mới phương pháptruyền đạt, nội dung truyền tải có trọng tâm, đồng thời lồng ghép các nội dung triển khai công tác CCHC sát với thực tế của huyện.

Không riêng huyện Đình Lập, trong năm 2022, toàn tỉnh đã tổ chức 12 lớp tập huấn, bồi dưỡng (trong đó, Sở Nội vụ mở 3 lớp; UBND cấp huyện mở 9 lớp). Bình quân mỗi lớp có khoảng 100 học viên là CBCCVC từ cấp tỉnh đến cấp xã trực tiếp tham mưu, thực hiện công tác CCHC, giải quyết TTHC của các cơ quan, đơn vị. Nội dung tập huấn tập trung vào các kiến thức nền tảng về CCHC, chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2021 – 2030; kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch CCHC, triển khai hệ thống theo dõi, đánh giá kết quả CCHC…

Chị Chu Thị Hiếu, công chức Văn phòng – Thống kê, UBND xã Hoàng Đồng, thành phố Lạng Sơn cho biết: Trong tháng 11/2022, tôi được tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CCHC do UBND thành phố tổ chức. Thông qua lớp bồi dưỡng, tôi nắm được kỹ năng xây dựng kế hoạch, báo cáo, tuyên truyền CCHC; việc đánh giá chấm điểm các tiêu chí, tiêu chí thành phần để xác định chỉ số CCHC đối với UBND cấp xã trên địa bàn thành phố. Từ đó, tôi có thêm kiến thức, kỹ năng để tham mưu cho lãnh đạo triển khai tốt hơn công tác CCHC tại đơn vị.

Ông Hoàng Minh Tuyền, Phó Trưởng Phòng Tổ chức, biên chế và CCHC, Sở Nội vụ cho biết: Việc bồi dưỡng kiến thức về CCHC là rất cần thiết nhằm trang bị cho đội ngũ CBCCVC nắm chắc mục tiêu, yêu cầu, nội dung, giải pháp CCHC. Qua đó, nghiên cứu, vận dụng linh hoạt, phù hợp với đặc điểm, tình hình, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Như vậy, việc đẩy mạnh tổ chức bồi dưỡng đối với CBCCVC phụ trách CCHC đã tạo hiệu ứng tích cực, đóng góp vào kết quả chung của tỉnh. Thời gian tới, các cơ quan, đơn vị tiếp tục tăng cường tập huấn bồi dưỡng, trong đó tập trung đổi mới nội dung các lớp bồi dưỡng, tạo hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn.