Cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc

- Đó là ông Trần Tuấn Khanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Lạng Sơn, với tinh thần, trách nhiệm cao ông luôn phát huy vai trò đại diện, là cầu nối góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại đơn vị, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác.

Ông Trần Tuấn Khanh, sinh năm 1970, hiện sinh sống tại phường Chi Lăng, thành phố Lạng Sơn, là kỹ sư điện, đang công tác tại Công ty Điện lực Lạng Sơn. Năm 2006 ông được bầu là Chủ tịch Công đoàn Điện lực Lạng Sơn, sau đó là Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Lạng Sơn. Hiện tại, Công đoàn công ty có 11 công đoàn cơ sở thành viên với 51 tổ công đoàn và hơn 620 đoàn viên.

Ông Trần Tuấn Khanh chia sẻ: Trong hơn 20 năm gắn bó với hoạt động công đoàn, tôi luôn xác định việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, cống hiến. Vì vậy, những năm qua, tôi cùng Ban Chấp hành công đoàn đã tham mưu và phối hợp với Ban Giám đốc công ty thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống của người lao động.

Theo đó, căn cứ vào các quy định của cấp trên, tôi cùng Ban Chấp hành công đoàn đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc phối hợp với ban giám đốc các đơn vị đồng cấp bố trí sắp xếp công việc cho cán bộ, nhân viên một cách phù hợp nhằm phát huy tối đa năng lực của từng người; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, nhân viên theo quy định; từng bước đầu tư cải tạo nơi làm việc, trang thiết bị, phương tiện đảm bảo an toàn cho người lao động.

Ông Đỗ Mạnh Long, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Điện lực thành phố Lạng Sơn cho biết: Trong quá trình làm việc, đồng chí Trần Tuấn Khanh luôn quan tâm sát sao đến công đoàn cơ sở thành viên, thường xuyên động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên để thực hiện tốt nhiệm vụ. Đồng chí luôn ưu tiên đối tượng đoàn viên là công nhân và các tổ, nhóm ở cơ sở để đề xuất hỗ trợ trang bị những hệ thống, thiết bị an toàn làm việc và quan tâm chế độ chính sách cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, để đoàn viên yên tâm công tác.

Ngoài ra, hằng năm Ban Chấp hành công đoàn công ty đã yêu cầu công đoàn trực thuộc phối hợp với ban giám đốc tại đơn vị phát động các phong trào thi đua viết sáng kiến kinh nghiệm. Từ năm 2021 đến nay, toàn công ty có gần 90 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp công ty. Trong đó cá nhân ông Trần Tuấn Khanh cũng có nhiều sáng kiến kinh nghiệm được công nhận, nổi bật như sáng kiến “Đổi mới nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục cho công nhân viên chức lao động của Công đoàn Công ty Điện lực Lạng Sơn” (năm 2023).

 Ngoài ra, hằng năm ông cùng với Ban Chấp hành công đoàn công ty còn chú trọng phối hợp với Ban Giám đốc công ty rà soát, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên tham  gia các khóa nâng cao trình độ chuyên môn bằng nhiều  hình thức như: đào tạo tập trung, đào tạo trực tuyến về các lĩnh vực: an toàn, kỹ thuật điện, kinh doanh điện năng, tài chính kế toán, vật tư, chuyển đổi số, đầu tư xây dựng, công nghệ thông tin...

Từ năm 2021 đến nay, mỗi năm Công ty Điện lực Lạng Sơn có hơn 3.000 lượt người tham gia các khóa tập huấn ngắn hạn, dài hạn, qua đó đã trang bị thêm kiến thức chuyên môn, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Với những nỗ lực của bản thân, từ năm 2021 đến nay, ông Trần Tuấn Khanh đã 4 lần được nhận bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đặc biệt, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), ngày 28/7/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, biểu dương 95 chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu toàn quốc lần thứ V, ông Trần Tuấn Khanh là 1 trong 2 chủ tịch công đoàn của tỉnh Lạng Sơn được tôn vinh là chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc.