"Chống" và "xây" ở Yên Bình

Các điển hình tiên tiến Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh huyện Yên Bình (Yên Bái).

Chống tiêu cực từ trên xuống

Hơn một năm trước, huyện Yên Bình (Yên Bái) đã trải qua những ngày không bình yên. Từ những lá đơn tố cáo của đảng viên và quần chúng, thông tin trên báo chí, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Yên Bái đã vào cuộc, làm rõ những sai phạm của một số cán bộ, đảng viên huyện Yên Bình trong hai năm 2010-2011. Nổi cộm là việc UBND huyện Yên Bình tuyển vượt biên chế 212 người so với chỉ tiêu được giao trong các cơ sở giáo dục. Phòng Nội vụ tham mưu văn bản trái quy định dẫn tới tuyển dụng khép kín, ồ ạt; Phòng Tài nguyên và Môi trường tham mưu UBND huyện cho công ty tư nhân thuê đất trái thẩm quyền, Chủ tịch UBND xã Ðại Ðồng vi phạm nghiêm trọng quy định về quản lý đất đai, tài chính, … Theo Kết luận số 06 ngày 22-2-2012 của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Yên Bái, những sai phạm của cán bộ, đảng viên huyện Yên Bình có tính hệ thống nhiều năm. Những sóng gió ấy đã làm suy giảm uy tín của các cấp ủy Ðảng, chính quyền huyện Yên Bình, khiến cho lòng dân không yên.

Nhằm siết lại kỷ cương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái đã kiên quyết “thay máu” ban lãnh đạo huyện. Hàng chục cán bộ vi phạm phải nhận những hình thức kỷ luật nghiêm khắc. Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện và nhiều vị trí, chức danh chủ chốt của huyện, xã bị thay thế, điều chuyển. Lãnh đạo tỉnh đã gặp gỡ số giáo viên dôi dư, đưa ra phương án giải quyết phù hợp bảo đảm quyền lợi cho người lao động, ổn định tư tưởng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trên địa bàn.

Năm 2013, Ban Thường vụ Huyện ủy đề ra 15 nhóm việc cụ thể, phân công trách nhiệm rõ ràng, thời hạn đối với từng việc, lập lại kỷ luật, kỷ cương. Huyện ủy yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện dân chủ, công khai trong đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Tăng cường các đoàn kiểm tra về cơ sở, theo dõi nắm tình hình, đồng thời phát hiện những cách làm hay, những nhân tố tiêu biểu để tuyên truyền, nhân rộng. Từ đó, tạo chuyển biến trong công tác này; phong cách và lề lối làm việc, chất lượng công việc được cải thiện rõ nét.

Từ việc giải quyết đơn thư của đảng viên và quần chúng, Ðảng ủy xã Vũ Linh kịp thời phát hiện sai phạm của một số đảng viên và quyết định khiển trách bốn đồng chí. Ðảng ủy thị trấn Thác Bà kiểm tra việc thực hiện Ðiều 30, Ðiều lệ Ðảng ở các chi bộ, sau đó có kết luận thông báo kết quả kiểm tra đến từng chi bộ. Nhờ kiểm tra, nhắc nhở thường xuyên, nhiều năm liền Ðảng bộ thị trấn Thác Bà không có đảng viên bị kỷ luật. Phó Bí thư Thường trực Ðảng ủy thị trấn Nguyễn Thị Liên nêu kinh nghiệm, muốn xây dựng Ðảng vững mạnh phải tạo cơ chế để nhân dân tham gia vào công việc của Ðảng, đổi mới sinh hoạt chi bộ theo hướng giao việc cụ thể cho đảng viên. Bên cạnh đó, thị trấn tập trung cải tiến thủ tục hành chính và giải quyết dứt điểm các vụ việc nhân dân phản ánh, làm cho nhân dân yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Ðảng ủy, chính quyền địa phương. Bên cạnh đó, các cấp ủy Ðảng coi trọng các biện pháp tuyên truyền và nêu gương. Ði đôi với tăng cường kiểm tra, nhắc nhở cán bộ, đảng viên giữ gìn lối sống, đạo đức, lấy vụ việc kỷ luật cán bộ đau xót trong năm 2012 làm bài học, Huyện ủy Yên Bình coi trọng việc tôn vinh, nhân rộng các gương điển hình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Xây dựng nhân tố điển hình từ cơ sở

Hai năm qua, hơn 300 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực phát triển kinh tế, làm đường giao thông nông thôn, làm nhà văn hóa thôn, giữ gìn an ninh trật tự, vì cuộc sống cộng đồng đã được tôn vinh. Tại Hội nghị Tuyên dương các điển hình học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của huyện Yên Bình, Chủ tịch Hội Người cao tuổi thị trấn Thác Bà Ðỗ Văn Ngọc gây ấn tượng sâu sắc cho mọi người. Cụ Ngọc gắn bó với thủy điện Thác Bà từ những ngày đầu lấp sông, xây đập. Sau khi về hưu, cụ làm trưởng khu, rồi làm công tác người cao tuổi, việc gì cụ cũng có sáng kiến hay. Cụ đã từng đem cầm “sổ đỏ” của gia đình vay tiền ngân hàng để xây dựng nhà văn hóa khu. Người dân Thác Bà còn nhớ như in hình ảnh cụ già 71 tuổi cầm loa tay hướng dẫn trẻ em bơi lội ở bến thuyền suốt mấy tháng hè. Thấy môi trường thị trấn ô nhiễm, cụ vận động các đồng chí lãnh đạo thị trấn cùng với nhân dân xuống đường dọn dẹp vệ sinh. Ðón xuân Giáp Ngọ này, cụ Ngọc rất vui vì các con công tác tốt, các cháu đều vào đại học; đời sống người dân thị trấn ngày một khấm khá. Người đảng viên 49 tuổi Ðảng tâm sự: “Tôi làm trưởng khu từ khi phụ cấp chỉ có 30 nghìn đồng một tháng, nhưng chẳng từ nan gì. Công việc khó mấy thì cán bộ cứ nêu gương làm trước, người dân khắc làm theo. Thấy lãnh đạo thị trấn đi dọn rác, người dân rất cảm phục, từ đó mọi người đều tự giác làm vệ sinh môi trường”.

Chàng trai trẻ Bùi Quang Thái, quê xã Hán Ðà, hiền lành, trầm tĩnh, không chỉ làm giàu cho mình mà còn giúp người dân trong xã làm kinh tế. Mỗi năm gia đình anh thu lãi vài trăm triệu đồng từ nuôi gà, năm 2011 thu lãi hơn 600 triệu đồng. Anh Thái cho người dân trong thôn vay vốn sản xuất không lấy lãi, thuê một chuyến xe khách đưa mọi người về tận Tam Dương, Vĩnh Phúc để học tập kinh nghiệm nuôi gà, quyết tâm biến Hán Ðà thành một trung tâm gà giống của toàn vùng. Trên lĩnh vực an ninh trật tự, chúng tôi cảm phục Thiếu tá Vương Cao Lượng, Ðội trưởng Ðội Cảnh sát điều tra tội phạm về trật tự xã hội Công an huyện, ba năm qua cùng đồng đội thụ lý điều tra 119 vụ với 191 bị can, bắt được những đối tượng truy nã đặc biệt nguy hiểm …

Chính những con người bình dị với những công việc rất đỗi đời thường ấy đã có sức ảnh hưởng không nhỏ đến công tác xây dựng Ðảng, chính quyền của huyện Yên Bình. Họ thật sự là những tấm gương thắp sáng niềm tin yêu với Ðảng.

Theo Nhandan.vn