Chính sách trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã giúp hàng nghìn lao động ở Bình Dương

Ông Bùi Hữu Phong, Giám đốc Cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương cho biết từ đầu năm đến nay Cơ quan bảo hiểm đã giải quyết chính sách về chế độ bảo hiểm xã hội trên 2.000 tỷ đồng cho 61 nghìn bộ hồ sơ; trong đó tập trung giải quyết trên 31 nghìn hồ sơ trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần.

Theo quy định, trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau 1 năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Theo ông Phong đây là chính sách linh động, giải quyết nhanh gọn cho người lao động muốn hưởng chế độ sau khi đóng bảo hiểm xã hội mà không có điều kiện để duy trì đến khi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu.

Sau khi Quốc hội thông qua nghị quyết về việc này, người lao động tại Bình Dương phấn khởi cho rằng việc nhận bảo hiểm xã hội một lần là rất thiết thực đối với những công nhân, lao động không có điều kiện làm việc lâu dài hay không thể tham gia đóng bảo hiểm đến 20 năm để hưởng chế độ lương hưu.

Anh Nguyễn Lộc, quê ở Huế, là công nhân Công ty May mặc Bình Dương cho biết: “Có lương hưu thì quá tốt rồi, bởi sau thời gian lao động về quê mà có một khoản lương hưu thì yên tâm hơn. Tuy nhiên, một số anh chị em công nhân không có đủ thời gian làm việc nên khó có thể đóng đủ bảo hiểm 20 năm để được hương lương hưu. Anh Lộc cho rằng lĩnh lương và hưởng một lần đều có lợi, nhưng việc hưởng một lần là có lợi và cần thiết cho người lao động.

Chị Lê Thị Yến, Công ty Chinli VN đóng tại Khu công nghiệp Việt Hương (Bình Dương) cho rằng chính sách này rất quan trọng, bởi người lao động có lý do riêng như ốm đau hay về quê hoặc người công nhân muốn làm một việc khác nhưng không tiếp tục tham gia bảo hiểm nữa thì được hưởng trợ cấp một lần là tốt nhất.

Theo ông Bùi Hữu Phong, trên địa bàn tỉnh đang có gần 800 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và trên 2.300 người tham gia bảo xã hội tự nguyện. Hàng năm sự dịch chuyển người tham gia bảo hiểm xã hội chiếm gần 50% (xấp xỉ 400 nghìn hồ sơ). Nguyên nhân phần lớn người lao động tại các doanh nghiệp vốn nước ngoài, tập trung ở các nhà máy, xí nghiệp dệt may, giày da và lắp ráp đồ điện tử, thường xảy ra biến động lớn do nghỉ hoặc “nhảy việc”… kéo theo việc chuyển hồ sơ hoặc ngừng tham gia đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chính sách. Có thể nói, chính sách trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã và đang mang lại nhiều lợi ích cho hàng nghìn người lao động tại các khu công nghiệp” – ông Phong cho biết thêm.

Theo Dangcongsan.vn