Cao Lộc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý

LSO-Thực hiện Nghị quyết số 67, ngày 11/9/2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đến năm 2020 và những năm tiếp theo, hơn 3 năm qua Ban Thường vụ Huyện ủy Cao Lộc nghiêm túc triển khai, quán triệt và tổ chức thực hiện. Qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ cơ sở huyện Cao Lộc năm 2016

Đồng chí Nguyễn Thị Mai Oanh, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Để thực hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành Kế hoạch số 69, ngày 21/2/2014 về thực hiện Nghị quyết số 67. Đồng thời chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện tổ chức quán triệt, xây dựng kế hoạch thực hiện với nội dung, giải pháp cụ thể, đảm bảo tính khả thi, phù hợp với địa phương, đơn vị.

Theo đó, công tác quy hoạch cấp ủy, quy hoạch các chức danh chủ chốt, quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các phòng ban và tương tương được thực hiện nghiêm túc. Hằng năm có rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch kịp thời, đúng định kỳ, đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, theo phương châm “động” và “mở”. Quy hoạch luôn được xem xét, đánh giá để điều chỉnh. Trong 2 năm 2013 và 2014, huyện rà soát, bổ sung, phê duyệt quy hoạch 1.748 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và cấp xã giai đoạn 2015-2020.

Đội ngũ cán bộ cấp ủy các cấp đủ về số lượng, cơ bản đáp ứng yêu cầu về chất lượng; tỷ lệ tuổi trẻ và nữ được tham gia trong cấp ủy huyện, xã đều tăng hơn so với nhiệm kỳ trước; ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị được tăng lên so với nhiệm kỳ trước.

Số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện khoá XX được đại hội bầu là 41 đồng chí. Do điều động, hiện nay Ủy viên Ban Chấp hành là 37 đồng chí (số liệu đến ngày 3/1/2017). Trong đó trình độ đại học trở lên chiếm 89,7% (quy định 85% trở lên); cử nhân, cao cấp lý luận chính trị chiếm 64,1%; số lượng ủy viên ban thường vụ cấp huyện 11 đồng chí, trong đó 100% có trình độ đại học và cao cấp lý luận chính trị trở lên.

Đối với cấp xã, số lượng ủy viên ban chấp hành là 233 đồng chí; ban thường vụ 68 đồng chí, tăng so với nhiệm kỳ trước. Về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị đều tăng hơn so với nhiệm kỳ trước. Cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp cơ sở có 145 đồng chí; cơ bản đảm bảo về số lượng, 23/23 đảng bộ các xã, thị trấn đều có ban chấp hành, ban thường vụ. Cơ cấu độ tuổi cán bộ chủ chốt cấp xã có xu hướng trẻ hóa hơn so với nhiệm kỳ trước.

Tuy nhiên, theo đánh giá của huyện thì việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch của một số cấp ủy cơ sở, một số cơ quan còn lúng túng trong tổ chức triển khai và thực hiện; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp ủy huyện độ tuổi 40-50 chiếm 30,7%, tỷ lệ thấp so với quy định (50-60%); trình độ lý luận chính trị cấp ủy cấp huyện chiếm tỷ lệ thấp 64,1%; cấp ủy viên cấp xã còn 19,7% chưa có chuyên môn và 13,7% chưa có trình độ lý luận chính trị…

Đồng chí Hà Xuân Quang, Bí thư Huyện ủy cho biết: Thời gian tới khắc phục những hạn chế trên, Huyện ủy tiếp tục quan tâm làm tốt công tác xây dựng quy hoạch cấp ủy và quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giai đoạn 2020-2025; hằng năm có rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ 2020-2025. Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hiện nay và những yếu kém trong công tác cán bộ, trên cơ sở đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý theo yêu cầu Nghị quyết số 67 đã đề ra. Tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cả về chuyên môn và lý luận chính trị – hành chính…để từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

PHÙNG KHIÊM