Cần Thơ nỗ lực thực hiện bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày 5/3, UBND thành phố Cần Thơ phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tổ chức hội thảo "Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị". Hội thảo thu hút sự tham gia của lãnh đạo các sở, ngành, địa phương và gần 200 đại diện hội viên Hội phụ nữ các cấp.

Các đại biểu đã đóng góp nhiều giải pháp thiết thực, góp phần nâng cao năng lực, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu chiến lược, chương trình quốc gia về bình đẳng giới. Đa số đại biểu cho rằng, trên cơ sở chương trình hành động đã có, thành phố Cần Thơ cần sớm tổ chức bồi dưỡng bản lĩnh chính trị cho cán bộ phụ nữ được đề cử̉ ứng cử vào HĐND.

Giai đoạn 2011 – 2015, thực hiện các mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và qui hoạch cán bộ nữ vào vị trí lãnh đạo ở các cấp, Cần Thơ cơ bản đã đạt được các chỉ tiêu đề ra. Cụ thể thành phố vượt chỉ tiêu khi qui hoạch hơn 28% cán bộ nữ là đại biểu Quốc hội và đã được Trung ương phê duyệt. Tuy nhiên thành phố chưa hoàn thành chỉ tiêu qui hoạch cán bộ nữ vào HĐND các cấp. N hững năm qua, cấp ủy các cấp của Cần Thơ luôn quan tâm công tác rà soát quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Thành phố hiện có cán bộ nữ́ trình độ Tiến sĩ và tương đương hơn 30%, cao cấp chính trị đạt 24%, trung cấp chính trị đạt 31,6%. Hơn 10% cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp đầu nhiệm kỳ 2010 – 2015, cấp quận, huyện đạt gần 15%, cấp xã, phường, thị trấn đạt gần 20%. Tỷ lệ nữ là lãnh đạo UBND cấp thành phố chiếm 20%; cấp quận, huyện đạt hơn 55%; cấp xã, phường đạt gần 50%…

Theo b à Nguyễn Thanh Giang, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, đa số cán bộ nữ chưa thực sự tự tin vào năng lực quản lý của mình vì bị chia phối bởi nhiều việc gia đình, chưa thể hiện bản lĩnh chính trị và xử lý tình huống chưa chủ động. Vì vậy Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ sẽ mở lớp tập huấn về kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp…Mỗi cá nhân, đơn vị phải làm tốt hơn nữa, chặt chẽ hơn nữa trách nhiệm của mình và phối hợp với Sở Nội vụ trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ.

Giai đoạn 2016 – 2020, Cần Thơ chủ động nâng cao nhận thức, trách nhiệm và hiệu quả quản lý của các cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương đối với công tác phụ nữ. Thành phố phấn đấu đến năm 2020 thực hiện thắng lợi về bình đẳng giới; phụ nữ được nâng cao trình độ về mọi mặt, có trình độ học vấn, chuyên môn và nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nhằm hội nhập kinh tế – quốc tế. Phụ nữ tham gia ngày càng nhiều hơn vào công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực, góp phần ngày càng lớn cho xã hội và gia đình.

Theo CPV