Cần chuyển biến đồng bộ về nhận thức và hành động cụ thể

Công ty TNHH cơ khí Tiến Đạt (Khu Công nghiệp Tiên Sơn, Bắc Ninh) chuyên sản xuất tấm cuộn, hộp và ống i-nốc, trong đó có hơn 50% sản lượng được xuất khẩu. ( Ảnh: THANH HẢI )Tháng 1-2008, Nghị quyết số 20-NQ/T.Ư về Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ra đời có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.Ngay sau khi Nghị quyết ban hành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xây dựng Chương trình hành động, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghiên cứu, học tập nội dung của Nghị quyết; xây dựng và cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết ở ngành, địa phương, cơ sở. Đến nay, sau hơn ba năm triển khai thực hiện, Nghị quyết đã từng bước đi vào cuộc sống, đạt được những kết quả bước đầu.Các cấp công đoàn đã chủ động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ...

Ngay sau khi Nghị quyết ban hành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xây dựng Chương trình hành động, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghiên cứu, học tập nội dung của Nghị quyết; xây dựng và cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết ở ngành, địa phương, cơ sở. Đến nay, sau hơn ba năm triển khai thực hiện, Nghị quyết đã từng bước đi vào cuộc sống, đạt được những kết quả bước đầu.

Các cấp công đoàn đã chủ động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, luật pháp của Nhà nước, nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu kinh tế – xã hội. Triển khai có hiệu quả Tiểu đề án 3- QĐ31 của Thủ tướng Chính phủ về tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động cho CNLĐ khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Đặc biệt, việc 'Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh' được các cấp công đoàn triển khai thực hiện rộng rãi trong công nhân, viên chức, lao động.

Công tác đào tạo, đào tạo lại nghề cho công nhân, lao động được các cấp công đoàn tích cực phối hợp triển khai. Ba năm qua, hàng trăm trường dạy nghề, trung tâm dạy nghề thành lập và đi vào hoạt động. Ngoài ngân sách Nhà nước, tổ chức Công đoàn dành một phần đáng kể nguồn kinh phí cho công tác dạy nghề; đội ngũ giáo viên dạy nghề tăng lên cả về chất lượng và số lượng. Hằng năm, hàng trăm nghìn lao động được đào tạo nghề, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, từng bước đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH đất nước. Công đoàn tham gia cùng chính quyền tập trung giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của công nhân, lao động như: nhà ở cho người lao động có thu nhập thấp, nhà lưu trú cho công nhân lao động ở những địa bàn, doanh nghiệp có đông người lao động, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo cho con em công nhân lao động. Trong ba năm qua, Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu theo đúng lộ trình, tiền lương, thu nhập của người lao động dần được tăng lên, phần nào bù đắp vào mức sinh hoạt do giá cả tiêu dùng tăng cao, từng bước nâng cao đời sống của công nhân, lao động. Vấn đề nhà ở, nhà trẻ và các thiết chế văn hóa đối với công nhân, nhất là công nhân lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất được chú trọng. Tại một số tỉnh, thành phố, một số khu công nghiệp, khu chế xuất, nhiều doanh nghiệp bước đầu xây dựng nhà ở, nhà trẻ, nhà văn hóa công nhân.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, nòng cốt là phong trào 'Lao động giỏi, lao động sáng tạo', góp phần to lớn vào việc bảo đảm chất lượng, tiết kiệm, an toàn và vượt tiến độ. Kết quả của các phong trào thi đua đã góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội hằng năm của đất nước, giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm an toàn xã hội. Trong những năm qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đảng trong công nhân, lao động được tập trung chỉ đạo. Đến nay, cả nước có hơn 106 nghìn công đoàn cơ sở với hơn 7,1 triệu đoàn viên. Nhiều doanh nghiệp quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động ưu tú cho Đảng; chú trọng công nhân, lao động trẻ, nữ và công nhân thuộc khu vực kinh tế ngoài nhà nước.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện Nghị quyết còn một số bất cập. Việc giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân, lao động (nhà ở, tiền lương, thu nhập, thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, nhà trẻ, đời sống văn hóa tinh thần…) chưa có chuyển biến rõ nét; việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, lao động chưa thật sự được đầu tư đúng mức. Công tác triển khai học tập Nghị quyết cho công nhân, lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị, khu vực kinh tế ngoài nhà nước và có vốn đầu tư nước ngoài gặp nhiều khó khăn, kết quả đạt được còn hạn chế. Tình trạng vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội diễn ra khá phổ biến, tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội chưa có chiều hướng giảm. Công tác bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động tuy có tiến bộ, nhưng tai nạn lao động vẫn chưa giảm và bệnh nghề nghiệp vẫn còn nhiều nguy cơ tiềm ẩn do chưa có sự quan tâm, đầu tư thích đáng từ phía cơ quan nhà nước và doanh nghiệp về kinh phí, con người trong công tác này. Tình trạng nhà ở của công nhân nhập cư ở các khu công nghiệp, khu chế xuất vẫn còn rất nhiều khó khăn. Năm 2010, cả nước chỉ mới xây dựng được thêm chỗ ở cho khoảng 27 nghìn người, chiếm tỷ lệ rất nhỏ trong tổng số lao động đang có nhu cầu nhà ở tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Hầu hết các khu công nghiệp, khu chế xuất chưa có nhà trẻ, nhà văn hóa, khu vui chơi giải trí, công nhân không có điều kiện để học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ.

Nguyên nhân của những bất cập nói trên chủ yếu do một số cấp ủy Đảng chưa quan tâm kiểm tra, chỉ đạo việc triển khai thực hiện Nghị quyết; nhiều nơi chưa bám sát, chưa cụ thể hóa Chương trình hành động và kế hoạch thực hiện Nghị quyết. Phương thức hoạt động công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở chậm đổi mới; nhiều chế độ, chính sách liên quan người lao động còn bất cập…

Quán triệt tinh thần và nội dung của Nghị quyết, thời gian tới, Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị cần có sự chuyển biến đồng bộ về nhận thức và những hành động cụ thể trước yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH. Trước mắt, chú trọng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của giai cấp công nhân; chăm lo công tác thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong các loại hình doanh nghiệp, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, công nhân ưu tú trong các doanh nghiệp để phát triển đảng viên, quan tâm đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ cho công nhân lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH – HĐH và hội nhập quốc tế.

Theo Nhandan