Cách tính hưởng chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư 1/2025/TT-BNV ngày 17/1/2025 của Bộ Nội vụ.
Điều 2 Thông tư 1/2025/TT-BNV: Đối tượng áp dụng gồm:
a) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;
b) Cán bộ, công chức cấp xã;
c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (người lao động);
Cụ thể, đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư này đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:
1. Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:
| Mức trợ cấp hưu trí một lần |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x 1,0 x |
Số tháng nghỉ sớm quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư này |
Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:
| Mức trợ cấp hưu trí một lần |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x 0,5 x |
Số tháng nghỉ sớm quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư này |
b) Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.
| Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x 5 x |
Số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư này |
c) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
| Mức trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x |
5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) |
+ |
0,5 x |
Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi |
2. Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:
| Mức trợ cấp hưu trí một lần |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x 0,9 x 60 tháng |
Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:
| Mức trợ cấp hưu trí một lần |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x 0,45 x 60 tháng |
b) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.
| Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x |
4 |
x |
Số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư này |
c) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
| Mức trợ cấp tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc |
= |
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này |
x |
5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) |
+ |
0,5 x |
Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi |
3. Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 nêu trên.
PHỤ LỤC I
LỘ TRÌNH TUỔI NGHỈ HƯU TRONG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG BÌNH THƯỜNG GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
(Ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ)
|
Lao động nam
|
Lao động nữ
|
|
Thời điểm sinh
|
Tuổi nghỉ hưu
60 tuổi 9 tháng
|
Thời điểm hưởng lương hưu
|
Thời điểm sinh
|
Tuổi nghỉ hưu
|
Thời điểm hưởng lương hưu
|
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
|
1
|
1963
|
11
|
2023
|
1
|
1968
|
56 tuổi 4 tháng
|
6
|
2024
|
|
2
|
1963
|
12
|
2023
|
2
|
1968
|
7
|
2024
|
|
3
|
1963
|
1
|
2024
|
3
|
1968
|
8
|
2024
|
|
4
|
1963
|
61 tuổi
|
5
|
2024
|
4
|
1968
|
9
|
2024
|
|
5
|
1963
|
6
|
2024
|
5
|
1968
|
10
|
2024
|
|
6
|
1963
|
7
|
2024
|
6
|
1968
|
11
|
2024
|
|
7
|
1963
|
8
|
2024
|
7
|
1968
|
12
|
2024
|
|
8
|
1963
|
9
|
2024
|
8
|
1968
|
1
|
2025
|
|
9
|
1963
|
10
|
2024
|
9
|
1968
|
56 tuổi 8 tháng
|
6
|
2025
|
|
10
|
1963
|
11
|
2024
|
10
|
1968
|
7
|
2025
|
|
11
|
1963
|
12
|
2024
|
11
|
1968
|
8
|
2025
|
|
12
|
1963
|
1
|
2025
|
12
|
1968
|
9
|
2025
|
|
1
|
1964
|
61 tuổi 3 tháng
|
5
|
2025
|
1
|
1969
|
10
|
2025
|
|
2
|
1964
|
6
|
2025
|
2
|
1969
|
11
|
2025
|
|
3
|
1964
|
7
|
2025
|
3
|
1969
|
12
|
2025
|
|
4
|
1964
|
8
|
2025
|
4
|
1969
|
1
|
2026
|
|
5
|
1964
|
9
|
2025
|
5
|
1969
|
57 tuổi
|
6
|
2026
|
|
6
|
1964
|
10
|
2025
|
6
|
1969
|
7
|
2026
|
|
7
|
1964
|
11
|
2025
|
7
|
1969
|
8
|
2026
|
|
8
|
1964
|
12
|
2025
|
8
|
1969
|
9
|
2026
|
|
9
|
1964
|
1
|
2026
|
9
|
1969
|
10
|
2026
|
|
10
|
1964
|
61 tuổi 6 tháng
|
5
|
2026
|
10
|
1969
|
11
|
2026
|
|
11
|
1964
|
6
|
2026
|
11
|
1969
|
12
|
2026
|
|
12
|
1964
|
7
|
2026
|
12
|
1969
|
1
|
2027
|
|
1
|
1965
|
8
|
2026
|
1
|
1970
|
57 tuổi 4 tháng
|
6
|
2027
|
|
2
|
1965
|
9
|
2026
|
2
|
1970
|
7
|
2027
|
|
3
|
1965
|
10
|
2026
|
3
|
1970
|
8
|
2027
|
|
4
|
1965
|
11
|
2026
|
4
|
1970
|
9
|
2027
|
|
5
|
1965
|
12
|
2026
|
5
|
1970
|
10
|
2027
|
|
6
|
1965
|
1
|
2027
|
6
|
1970
|
11
|
2027
|
|
7
|
1965
|
61 tuổi 9 tháng
|
5
|
2027
|
7
|
1970
|
12
|
2027
|
|
8
|
1965
|
6
|
2027
|
8
|
1970
|
1
|
2028
|
|
9
|
1965
|
7
|
2027
|
9
|
1970
|
57 tuổi 8 tháng
|
6
|
2028
|
|
10
|
1965
|
8
|
2027
|
10
|
1970
|
7
|
2028
|
|
11
|
1965
|
9
|
2027
|
11
|
1970
|
8
|
2028
|
|
12
|
1965
|
10
|
2027
|
12
|
1970
|
9
|
2028
|
|
1
|
1966
|
11
|
2027
|
1
|
1971
|
10
|
2028
|
|
2
|
1966
|
12
|
2027
|
2
|
1971
|
11
|
2028
|
|
3
|
1966
|
1
|
2028
|
3
|
1971
|
12
|
2028
|
|
Từ tháng 4/1966 trở đi
|
62 tuổi
|
Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 62 tuổi
|
4
|
1971
|
1
|
2029
|
|
5
|
1971
|
58 tuổi
|
6
|
2029
|
|
6
|
1971
|
7
|
2029
|
|
7
|
1971
|
8
|
2029
|
|
8
|
1971
|
9
|
2029
|
|
9
|
1971
|
10
|
2029
|
|
10
|
1971
|
11
|
2029
|
|
11
|
1971
|
12
|
2029
|
|
12
|
1971
|
1
|
2030
|
|
1
|
1972
|
58 tuổi 4 tháng
|
6
|
2030
|
|
2
|
1972
|
7
|
2030
|
|
3
|
1972
|
8
|
2030
|
|
4
|
1972
|
9
|
2030
|
|
5
|
1972
|
10
|
2030
|
|
6
|
1972
|
11
|
2030
|
|
7
|
1972
|
12
|
2030
|
|
8
|
1972
|
1
|
2031
|
|
9
|
1972
|
58 tuổi 8 tháng
|
6
|
2031
|
|
10
|
1972
|
7
|
2031
|
|
11
|
1972
|
8
|
2031
|
|
12
|
1972
|
9
|
2031
|
|
1
|
1973
|
10
|
2031
|
|
2
|
1973
|
11
|
2031
|
|
3
|
1973
|
12
|
2031
|
|
4
|
1973
|
1
|
2032
|
|
5
|
1973
|
59 tuổi
|
6
|
2032
|
|
6
|
1973
|
7
|
2032
|
|
7
|
1973
|
8
|
2032
|
|
8
|
1973
|
9
|
2032
|
|
9
|
1973
|
10
|
2032
|
|
10
|
1973
|
11
|
2032
|
|
11
|
1973
|
12
|
2032
|
|
12
|
1973
|
1
|
2033
|
|
1
|
1974
|
59 tuổi 4 tháng
|
6
|
2033
|
|
2
|
1974
|
7
|
2033
|
|
3
|
1974
|
8
|
2033
|
|
4
|
1974
|
9
|
2033
|
|
5
|
1974
|
10
|
2033
|
|
6
|
1974
|
11
|
2033
|
|
7
|
1974
|
12
|
2033
|
|
8
|
1974
|
1
|
2034
|
|
9
|
1974
|
59 tuổi 8 tháng
|
6
|
2034
|
|
10
|
1974
|
7
|
2034
|
|
11
|
1974
|
8
|
2034
|
|
12
|
1974
|
9
|
2034
|
|
1
|
1975
|
10
|
2034
|
|
2
|
1975
|
11
|
2034
|
|
3
|
1975
|
12
|
2034
|
|
4
|
1975
|
1
|
2035
|
|
Từ tháng 5/1975 trở đi
|
60 tuổi
|
Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 60 tuổi
|
PHỤ LỤC II
TUỔI NGHỈ HƯU THẤP NHẤT GẮN VỚI THÁNG, NĂM SINH TƯƠNG ỨNG
(Ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ)
|
Lao động nam
|
Lao động nữ
|
|
Thời điểm sinh
|
Tuổi nghỉ hưu
55 tuổi 9 tháng
|
Thời điểm hưởng lương hưu
|
Thời điểm sinh
|
Tuổi nghỉ hưu
|
Thời điểm hưởng lương hưu
|
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
Tháng
|
Năm
|
|
1
|
1968
|
11
|
2023
|
1
|
1973
|
51 tuổi 4 tháng
|
6
|
2024
|
|
2
|
1968
|
12
|
2023
|
2
|
1973
|
7
|
2024
|
|
3
|
1968
|
1
|
2024
|
3
|
1973
|
8
|
2024
|
|
4
|
1968
|
56 tuổi
|
5
|
2024
|
4
|
1973
|
9
|
2024
|
|
5
|
1968
|
6
|
2024
|
5
|
1973
|
10
|
2024
|
|
6
|
1968
|
7
|
2024
|
6
|
1973
|
11
|
2024
|
|
7
|
1968
|
8
|
2024
|
7
|
1973
|
12
|
2024
|
|
8
|
1968
|
9
|
2024
|
8
|
1973
|
1
|
2025
|
|
9
|
1968
|
10
|
2024
|
9
|
1973
|
51 tuổi 8 tháng
|
6
|
2025
|
|
10
|
1968
|
11
|
2024
|
10
|
1973
|
7
|
2025
|
|
11
|
1968
|
12
|
2024
|
11
|
1973
|
8
|
2025
|
|
12
|
1968
|
1
|
2025
|
12
|
1973
|
9
|
2025
|
|
1
|
1969
|
56 tuổi 3 tháng
|
5
|
2025
|
1
|
1974
|
10
|
2025
|
|
2
|
1969
|
6
|
2025
|
2
|
1974
|
11
|
2025
|
|
3
|
1969
|
7
|
2025
|
3
|
1974
|
12
|
2025
|
|
4
|
1969
|
8
|
2025
|
4
|
1974
|
1
|
2026
|
|
5
|
1969
|
9
|
2025
|
5
|
1974
|
52 tuổi
|
6
|
2026
|
|
6
|
1969
|
10
|
2025
|
6
|
1974
|
7
|
2026
|
|
7
|
1969
|
11
|
2025
|
7
|
1974
|
8
|
2026
|
|
8
|
1969
|
12
|
2025
|
8
|
1974
|
9
|
2026
|
|
9
|
1969
|
1
|
2026
|
9
|
1974
|
10
|
2026
|
|
10
|
1969
|
56 tuổi 6 tháng
|
5
|
2026
|
10
|
1974
|
11
|
2026
|
|
11
|
1969
|
6
|
2026
|
11
|
1974
|
12
|
2026
|
|
12
|
1969
|
7
|
2026
|
12
|
1974
|
1
|
2027
|
|
1
|
1970
|
8
|
2026
|
1
|
1975
|
52 tuổi 4 tháng
|
6
|
2027
|
|
2
|
1970
|
9
|
2026
|
2
|
1975
|
7
|
2027
|
|
3
|
1970
|
10
|
2026
|
3
|
1975
|
8
|
2027
|
|
4
|
1970
|
11
|
2026
|
4
|
1975
|
9
|
2027
|
|
5
|
1970
|
12
|
2026
|
5
|
1975
|
10
|
2027
|
|
6
|
1970
|
1
|
2027
|
6
|
1975
|
11
|
2027
|
|
7
|
1970
|
56 tuổi 9 tháng
|
5
|
2027
|
7
|
1975
|
12
|
2027
|
|
8
|
1970
|
6
|
2027
|
8
|
1975
|
1
|
2028
|
|
9
|
1970
|
7
|
2027
|
9
|
1975
|
52 tuổi 8 tháng
|
6
|
2028
|
|
10
|
1970
|
8
|
2027
|
10
|
1975
|
7
|
2028
|
|
11
|
1970
|
9
|
2027
|
11
|
1975
|
8
|
2028
|
|
12
|
1970
|
10
|
2027
|
12
|
1975
|
9
|
2028
|
|
1
|
1971
|
11
|
2027
|
1
|
1976
|
10
|
2028
|
|
2
|
1971
|
12
|
2027
|
2
|
1976
|
11
|
2028
|
|
3
|
1971
|
1
|
2028
|
3
|
1976
|
12
|
2028
|
|
Từ tháng 4/1971 trở đi
|
57 tuổi
|
Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 57 tuổi
|
4
|
1976
|
1
|
2029
|
|
5
|
1976
|
53 tuổi
|
6
|
2029
|
|
6
|
1976
|
7
|
2029
|
|
7
|
1976
|
8
|
2029
|
|
8
|
1976
|
9
|
2029
|
|
9
|
1976
|
10
|
2029
|
|
10
|
1976
|
11
|
2029
|
|
11
|
1976
|
12
|
2029
|
|
12
|
1976
|
1
|
2030
|
|
1
|
1977
|
53 tuổi 4 tháng
|
6
|
2030
|
|
2
|
1977
|
7
|
2030
|
|
3
|
1977
|
8
|
2030
|
|
4
|
1977
|
9
|
2030
|
|
5
|
1977
|
10
|
2030
|
|
6
|
1977
|
11
|
2030
|
|
7
|
1977
|
12
|
2030
|
|
8
|
1977
|
1
|
2031
|
|
9
|
1977
|
53 tuổi 8 tháng
|
6
|
2031
|
|
10
|
1977
|
7
|
2031
|
|
11
|
1977
|
8
|
2031
|
|
12
|
1977
|
9
|
2031
|
|
1
|
1978
|
10
|
2031
|
|
2
|
1978
|
11
|
2031
|
|
3
|
1978
|
12
|
2031
|
|
4
|
1978
|
1
|
2032
|
|
5
|
1978
|
54 tuổi
|
6
|
2032
|
|
6
|
1978
|
7
|
2032
|
|
7
|
1978
|
8
|
2032
|
|
8
|
1978
|
9
|
2032
|
|
9
|
1978
|
10
|
2032
|
|
10
|
1978
|
11
|
2032
|
|
11
|
1978
|
12
|
2032
|
|
12
|
1978
|
1
|
2033
|
|
1
|
1979
|
54 tuổi 4 tháng
|
6
|
2033
|
|
2
|
1979
|
7
|
2033
|
|
3
|
1979
|
8
|
2033
|
|
4
|
1979
|
9
|
2033
|
|
5
|
1979
|
10
|
2033
|
|
6
|
1979
|
11
|
2033
|
|
7
|
1979
|
12
|
2033
|
|
8
|
1979
|
1
|
2034
|
|
9
|
1979
|
54 tuổi 8 tháng
|
6
|
2034
|
|
10
|
1979
|
7
|
2034
|
|
11
|
1979
|
8
|
2034
|
|
12
|
1979
|
9
|
2034
|
|
1
|
1980
|
10
|
2034
|
|
2
|
1980
|
11
|
2034
|
|
3
|
1980
|
12
|
2034
|
|
4
|
1980
|
1
|
2035
|
|
Từ tháng 5/1980 trở đi
|
55 tuổi
|
Tháng liền kề sau tháng người lao động đủ 55 tuổi
|
Tiếng Việt
English
中文
Podcast
E-magazine
Video
Đang tải dữ liệu 
Ý kiến ()