Các tổ chức công đoàn: Quan tâm hướng về cơ sở, bồi dưỡng đội ngũ tuyên truyền

– Xác định tầm quan trọng của công tác phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng công tác này.

Ngày 3/12/2021, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) tổ chức hội nghị PBGDPL cho 70 cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần cấp thoát nước Lạng Sơn. Chị Lê Thị Thu, công nhân công ty cho biết: Tại hội nghị, chúng tôi đã được tuyên truyền nhiều kiến thức pháp luật bổ ích, liên quan trực tiếp đến công nhân, lao động như: Bộ luật Lao động; Luật Bảo hiểm xã hội; chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19…

Cán bộ LĐLĐ tỉnh tuyên truyền pháp luật cho đoàn viên, công nhân, người lao động CĐCS Công ty TNHH Một thành viên xe điện DK Việt Nhật, huyện Cao Lộc

Trên đây chỉ là 1 trong 7 hội nghị LĐLĐ tỉnh đã tổ chức trực tiếp tại 7 CĐCS doanh nghiệp trong năm 2021. Nếu như trước đây, các hội nghị PBGDPL được LĐLĐ tỉnh tổ chức tại các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành, chủ yếu tới các đối tượng cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch CĐCS tham dự, thì trong 5 năm trở lại đây, LĐLĐ tỉnh chú trọng đưa các hội nghị tuyên truyền về CĐCS và mở rộng đối tượng tham gia là công nhân, người lao động trực tiếp. Từ năm 2017 đến nay, LĐLĐ tỉnh trực tiếp biên soạn, in ấn, cấp phát hơn 140.000 tờ rơi, gần 5.000 cuốn tài liệu pháp luật và tổ chức hơn 50 hội nghị PBGDPL với hơn 6.000 CNVCLĐ tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham dự.

Ông Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 1.300 CĐCS, hơn 40.000 CNVCLĐ. Để công tác PBGDPL hiệu quả, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn và cụ thể hoá nội dung, đổi mới phương thức tuyên truyền. Đồng thời chú trọng bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, kiến thức pháp luật cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, CĐCS. Đặc biệt, hằng năm LĐLĐ tỉnh đã tổ chức các hội nghị PBGDPL trực tiếp tại các CĐCS cho đối tượng công nhân lao động tại các doanh nghiệp…

Không chỉ LĐLĐ tỉnh, 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố và công đoàn ngành, CĐCS cũng tăng cường PBGDPL cho CNVCLĐ với nhiều nội dung, hình thức đa dạng. Trong đó, tập trung cao điểm vào dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; Ngày Pháp luật Việt Nam… Qua đó, trung bình mỗi năm 100% người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp; trên 95% CNVCLĐ được tuyên truyền, PBGDPL.

Vừa hướng về cơ sở, LĐLĐ tỉnh, các huyện, thành phố, công đoàn ngành quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ năng PBGDPL cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, chuyên trách. Từ năm 2017 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức được hơn 60 lớp bồi dưỡng, tập huấn công tác công đoàn cho hơn 6.800 lượt cán bộ công đoàn. Ông Hà Văn Huân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cao Lộc cho biết: Hiện LĐLĐ huyện quản lý 136 CĐCS với gần 4.000 đoàn viên. Hằng năm chúng tôi cử cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Cùng đó tổ chức 1 hoặc 2 hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ cho hơn 140 cán bộ CĐCS. Trong đó tập trung bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động, PBGDPL, ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền, kỹ năng đấu tranh, phản bác, ngăn chặn, xử lý thông tin sai sự thật, xấu độc trên không gian mạng… Từ đó góp phần nâng cao kỹ năng thực hiện công tác PBGPDL cho cán bộ CĐCS.

Việc thực hiện tốt công tác PBGDPL đã mang lại hiệu quả thiết thực, CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Đơn cử, năm 2021, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động với hơn 1.400 sáng kiến, xếp thứ 34/83 đơn vị tham gia; 100% công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ; 94,3% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (tăng 0,3% so với năm 2020)…

Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền PBGDPL, lựa chọn các nội dung, hình thức phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị. Đồng thời tăng cường các hoạt động tuyên truyền PBGDPL trên mạng xã hội, trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh… Qua đó nâng cao chất lượng công tác PBGDPL, góp phần thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua, hoạt động góp phần, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.