Bữa cơm công đoàn: Ấm lòng đoàn viên, người lao động

- Bữa cơm công đoàn là chương trình nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Đây cũng là năm đầu tiên chương trình được các cấp công đoàn tổ chức nhằm tạo không khí ấm cúng, gần gũi, gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ).

Ông Hà Văn Hải, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh cho biết: Thực hiện theo kế hoạch và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đầu tháng 7, chúng tôi đã tham mưu lãnh đạo LĐLĐ tỉnh ban hành văn bản về triển khai tổ chức "Bữa cơm công đoàn". Theo đó, “Bữa cơm công đoàn” là hoạt động do CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức. Giá trị suất ăn “Bữa cơm công đoàn” có giá trị bằng suất ăn hằng ngày, được tăng thêm từ nguồn tài chính công đoàn với tối đa 50.000 đồng/suất cùng với các nguồn xã hội hóa khác.

Hưởng ứng chương trình, các đơn vị đã đăng ký tổ chức kèm theo số lượng đoàn viên tham gia cụ thể. Theo số liệu từ ban chuyên môn LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh có trên 320 CĐCS đăng ký tham gia. Trong đó, 85 CĐCS chủ động về kinh phí tổ chức, còn lại đề nghị được hỗ trợ kinh phí. Căn cứ theo tình hình thực tế của cơ sở, LĐLĐ tỉnh đã có công văn trình Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét hỗ trợ cho các đơn vị với kinh phí gần 386 triệu đồng (mức hỗ trợ 50.000 đồng/ĐVNLĐ).

Theo đó, ngay từ trung tuần tháng 7, những "bữa cơm công đoàn" đầu tiên trên địa bàn tỉnh đã được một số CĐCS chủ động tổ chức. Giá trị các suất ăn trong bữa cơm công đoàn đảm bảo cao hơn các suất ăn hằng ngày, đáp ứng các tiêu chí an toàn vệ sinh thực phẩm và phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đến thời điểm hiện tại, trên 60% đơn vị trên toàn tỉnh đăng ký đã tiến hành tổ chức xong bữa cơm công đoàn với đông đảo ĐVNLĐ tham gia. Tiêu biểu như LĐLĐ huyện Văn Lãng có 89 CĐCS đăng ký tổ chức - là đơn vị có số lượng CĐCS đăng ký tham gia nhiều nhất trên địa bàn tỉnh (đạt gần 92% tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện). Đến thời điểm này, 100% CĐCS đăng ký tổ chức đều đã thực hiện xong chương trình "Bữa cơm công đoàn" cùng nhiều hoạt động đa dạng, phong phú.

Ông Luân Văn Tuân, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lãng cho biết: Để tạo dấu ấn cho chương trình, ngoài việc triển khai đến các CĐCS trực thuộc, LĐLĐ huyện tổ chức hội thi nấu ăn gắn với chương trình "Bữa cơm công đoàn" tại cấp huyện vào ngày 9/8 vừa qua. Chương trình tổ chức theo hình thức xã hội hóa và được 94/97 CĐCS hưởng ứng tham gia. Ngay sau hội thi, "Bữa cơm đông đoàn" cấp huyện được tổ chức đầm ấm với trên 310 suất ăn dành cho ĐVNLĐ đến từ các CĐCS trên địa bàn huyện.

Không chỉ LĐLĐ huyện Văn Lãng, để nhân lên ý nghĩa của chương trình, các đơn vị cũng chủ động sáng tạo khi tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa - văn nghệ, hội thi, tặng quà cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, sinh nhật tập thể cho ĐVNLĐ... gắn với "Bữa cơm công đoàn". Các hoạt động được tổ chức phù hợp không chỉ góp phần tạo niềm vui, sự hứng khởi mà còn là nguồn động viên kịp thời đến ĐVNLĐ.

Chị Nông Thị Hiến, Đoàn viên CĐCS Hội Chữ thập đỏ tỉnh chia sẻ: Vừa qua, trong đợt mưa bão cuối tháng 7, ngôi nhà trọ của gia đình tôi bị nước tràn vào nhà gây thiệt hại về tài sản. Ngày 9/8, trong chương trình "Bữa cơm công đoàn" do CĐCS tổ chức, tôi rất xúc động khi nhận được sự quan tâm kịp thời về tinh thần cũng như hỗ trợ về vật chất của CĐCS, đó là nguồn động viên tinh thần rất lớn đối với tôi. Bữa cơm công đoàn còn là dịp để chúng tôi được bày tỏ, chia sẻ nhiều hơn về công việc cũng như cuộc sống. Tôi mong rằng trong những năm tiếp theo, chương trình tiếp tục được duy trì tổ chức.

Được biết theo kế hoạch, thời gian tổ chức các bữa cơm công đoàn cho ĐVNLĐ trên địa bàn tỉnh sẽ hoàn thành trong tháng 8/2024. Hiện nay, chương trình vẫn đang tiếp tục được các CĐCS tổ chức. “Bữa cơm công đoàn” không chỉ là một bữa ăn đơn thuần mà còn mang ý nghĩa về sự đoàn kết, chia sẻ và thấu hiểu, từ đó thêm tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của ĐVNLĐ đối với tổ chức công đoàn.