Bình Thủy chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nữ

Quận Bình Thủy có nhiều nữ cán bộ trẻ đảm đương vị trí quan trọng. ( Ảnh: THANH TÂM )Nhiệm kỳ 2010-2015, Ban Chấp hành Đảng bộ quận Bình Thủy, TP Cần Thơ, có 14/39 đồng chí là nữ, chiếm tỷ lệ gần 36%. Ở cấp cơ sở, tỷ lệ cán bộ nữ cũng tương đương cấp quận. Đây là địa phương có tỷ lệ cán bộ nữ cao nhất trong chín quận, huyện của thành phố.Đạt được kết quả trên là do sự quan tâm của lãnh đạo cấp ủy cơ sở, của Thành ủy Cần Thơ trong việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bổ nhiệm, cộng với sự nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ nữ nơi đây.ĐỘI ngũ cán bộ nữ quận Bình Thủy đang đảm đương nhiều vị trí quan trọng, tích cực trong công tác. Bình Thủy hiện có Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo, Trưởng Ban Dân vận, Trưởng Ban Tổ chức là nữ. Các phòng y tế, giáo dục-đào tạo, văn hóa-thể thao, nội vụ... đều có cán bộ nữ đảm nhiệm vị trí trưởng, phó phòng....

Đạt được kết quả trên là do sự quan tâm của lãnh đạo cấp ủy cơ sở, của Thành ủy Cần Thơ trong việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bổ nhiệm, cộng với sự nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ nữ nơi đây.

ĐỘI ngũ cán bộ nữ quận Bình Thủy đang đảm đương nhiều vị trí quan trọng, tích cực trong công tác. Bình Thủy hiện có Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo, Trưởng Ban Dân vận, Trưởng Ban Tổ chức là nữ. Các phòng y tế, giáo dục-đào tạo, văn hóa-thể thao, nội vụ… đều có cán bộ nữ đảm nhiệm vị trí trưởng, phó phòng. Ba nữ bí thư các phường: Long Hòa, Trà An, An Thới đều được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Đảng bộ quận. Mỗi phường có từ một đến ba cán bộ nữ nằm trong cấp ủy cơ sở và giữ vị trí quan trọng. Khối quản lý nhà nước, sự nghiệp của quận có hơn 75%; số cán bộ đạt trình độ chuyên môn từ đại học đến trên đại học. Cán bộ phường có trình độ trung cấp và đại học chiếm tỷ lệ hơn 70%; hơn 41% số cán bộ phường dưới 30 tuổi. Đây là lực lượng kế thừa hùng hậu, chất lượng cao, đầy nhiệt huyết cho những nhiệm kỳ tiếp theo.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Thảo, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy cho biết: Có được kết quả này là nhờ bản thân nữ cán bộ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công tác; cấp ủy địa phương, Thành ủy Cần Thơ quan tâm sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ nữ. Khi mới thành lập quận Bình Thủy, điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn, thiếu thốn nhưng đội ngũ cán bộ nữ gắn bó, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, được các đồng nghiệp nam và nhân dân tín nhiệm. Phần lớn đội ngũ cán bộ nữ ở Bình Thủy qua thời gian rèn luyện ở cơ sở nên đã trưởng thành, có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng đáp ứng tốt yêu cầu công việc. Nỗ lực của cán bộ nữ ở cơ sở được Quận ủy ghi nhận, bố trí sử dụng phù hợp với năng lực từng người, từng địa phương cho nên tạo động lực cho cán bộ nữ phấn đấu trong công tác. Bên cạnh đó, cán bộ nữ có nhiều lợi thế trong việc thực hiện các chính sách an sinh xã hội, giải quyết những khiếu nại, tố cáo, nhất là khi tiếp xúc với cán bộ hưu trí.

Ở phường Long Hòa, ngoài Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, Trưởng Công an phường là nữ, bộ phận một cửa có 4/5 người là nữ tích cực trong công tác. Bộ phận một cửa được tổ chức quy củ, các thủ tục hành chính được niêm yết công khai, từng bàn có tên người phụ trách, có ghế ngồi, nước uống phục vụ người dân đến liên hệ công tác. Ông Lê Văn Thạnh, ở khu vực Bình Yên A, phường Long Hòa nhận xét: 'Tôi đến làm thủ tục hành chính được cán bộ nữ hướng dẫn cụ thể, giải quyết nhanh chóng. Có gì chưa hiểu, cán bộ ở đây hướng dẫn chu đáo, nếu có thắc mắc gì mà bộ phận một cửa không giải quyết được, có thể gặp lãnh đạo cao nhất ở phường. Tôi thấy cán bộ ở phường, khu vực gần dân, lo cho dân, được nhân dân ủng hộ, yêu mến'.

Cán bộ nữ ở Long Hòa rất đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống, nhờ công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí phù hợp với năng lực từng người; phân công, phân nhiệm rõ ràng. Nếu có gì không vừa ý với nhau đều được góp ý trong các cuộc họp với tinh thần dân chủ, xây dựng, đoàn kết. Bên cạnh đó, lãnh đạo nữ gương mẫu, đi đầu trong công việc và trong cuộc sống hằng ngày nên dễ thuyết phục cán bộ nữ khác làm theo. Đồng chí Lê Minh Xuyến, Bí thư Đảng ủy phường Long Hòa cho biết: 'Đội ngũ cán bộ nữ ở Long Hòa phát huy vai trò lãnh đạo trong phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm an ninh – quốc phòng, chăm lo cho đời sống người dân bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, nên được người dân địa phương ủng hộ. Qua đó, nhân dân đã thay đổi cách nhìn về cán bộ nữ theo hướng tích cực cởi mở hơn. Cán bộ nữ ở Long Hòa làm tốt công tác an sinh xã hội. Mỗi năm, phường Long Hòa vận động hơn 100 triệu đồng từ các nhà hảo tâm, chăm lo cho người nghèo, người già neo đơn, trẻ em cơ nhỡ, nạn nhân chất độc da cam…'.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung, trong đó có cán bộ nữ, Quận ủy Bình Thủy đã phê duyệt đề án đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từ năm 2010 đến năm 2015, tầm nhìn đến năm 2020; kế hoạch nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Mục tiêu đến năm 2015, 100% số cán bộ chủ chốt cấp quận đạt trình độ đại học chuyên ngành và lý luận chính trị cao cấp; 20% số cán bộ quản lý, lãnh đạo cấp quận có trình độ sau đại học; 100% số cán bộ công chức, viên chức từ phường đến quận đều đạt chuẩn theo quy định (có bằng đại học chuyên ngành, trung cấp lý luận chính trị).

Để đạt mục tiêu, Quận ủy Bình Thủy đã và đang triển khai đồng bộ nhiều biện pháp, trong đó chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Đồng chí Lê Hoàng Nam, Bí thư Quận ủy cho biết: Bình Thủy thực hiện công khai, dân chủ trong quy hoạch cán bộ, theo hướng ưu tiên cán bộ nữ trẻ, tại chỗ; cùng với đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ gắn với sử dụng đề bạt cán bộ đúng với sở trường, năng lực từng người; không bố trí, đề bạt cán bộ không đạt chuẩn, không nằm trong quy hoạch, đồng thời thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và quản lý cán bộ. Bình Thủy chủ trương cùng một vị trí, giữa nam và nữ có trình độ chuyên môn, chính trị tương đương nhau, Bình Thủy ưu tiên chọn cán bộ nữ; việc đào tạo, bồi dưỡng ưu tiên cho cán bộ nữ ở phường dưới 40 tuổi. Nhờ vậy, số lượng, chất lượng cán bộ nữ của Bình Thủy tăng đều qua các nhiệm kỳ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội ở địa phương.

Theo Nhandan