Bến Tre ưu tiên các nguồn vốn phát triển sản xuất, kinh doanh

Ảnh: Văn Trí * Thanh Hóa chọn khâu đột phá từ công tác cán bộ Tỉnh Bến Tre chủ trương cắt giảm đầu tư công để tập trung các nguồn vốn phát triển sản xuất, kinh doanh, khuyến khích xuất khẩu. UBND tỉnh đã chỉ đạo ngân hàng cân đối vốn để cho vay đối với nhu cầu nhập khẩu mặt hàng thiết yếu phục vụ sản xuất mà trong nước chưa sản xuất được, hạn chế cho vay nhập khẩu hàng hóa thuộc danh mục các mặt hàng nhập khẩu không thiết yếu, hàng tiêu dùng không khuyến khích nhập khẩu.Mặt khác, các ngân hàng tăng cường huy động vốn, giảm tốc độ và tỷ trọng dư nợ cho vay lĩnh vực phi sản xuất để tập trung vốn cho vay sản xuất, kinh doanh, nhất là đối với khu vực nông nghiệp, nông thôn, xuất khẩu, doanh nghiệp nhỏ và vừa; đồng thời áp dụng mức lãi suất ưu đãi từ 17%/năm đến 20,5%/năm cho các đối tượng này. Để giúp bà con phát triển sản xuất, các địa phương có nhiều hình thức hỗ trợ khác, như vốn vay cho hộ nghèo 30,9 tỷ đồng; hỗ trợ...

Ảnh: Văn Trí

Mặt khác, các ngân hàng tăng cường huy động vốn, giảm tốc độ và tỷ trọng dư nợ cho vay lĩnh vực phi sản xuất để tập trung vốn cho vay sản xuất, kinh doanh, nhất là đối với khu vực nông nghiệp, nông thôn, xuất khẩu, doanh nghiệp nhỏ và vừa; đồng thời áp dụng mức lãi suất ưu đãi từ 17%/năm đến 20,5%/năm cho các đối tượng này. Để giúp bà con phát triển sản xuất, các địa phương có nhiều hình thức hỗ trợ khác, như vốn vay cho hộ nghèo 30,9 tỷ đồng; hỗ trợ trực tiếp 80 nghìn đồng/năm cho 11 nghìn 028 người nghèo tại các xã bãi ngang với số tiền là 882,2 triệu đồng.

Nhờ đó, năm qua, tình hình phát triển kinh tế – xã hội của Bến Tre đạt những kết quả tích cực: Giá trị sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đạt gần 4.200 tỷ đồng. Hoạt động thương mại, dịch vụ đạt gần 19 nghìn tỷ đồng; tỷ lệ hộ nghèo toàn tỉnh giảm còn 13%; đã tư vấn việc làm cho hơn 50 nghìn lao động, trong đó 27 nghìn người được giải quyết việc làm.

Chọn khâu đột phá từ công tác cán bộ, Tỉnh ủy Thanh Hóa có nhiều chương trình đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ. Tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo; khuyến khích các nhà đầu tư, cơ quan doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tài trợ, đỡ đầu học sinh nghèo học giỏi. Thanh Hóa đã tuyển dụng 1.129 người có trình độ đại học chính quy về xã, phường, thị trấn công tác.

Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, Thanh Hóa tiếp tục ban hành tiêu chí đánh giá đối với từng chức danh cán bộ. Đổi mới nội dung, phương pháp quy hoạch cán bộ nhằm khắc phục tư duy nhiệm kỳ, hiện tượng cục bộ, khép kín trong quy hoạch cán bộ, bảo đảm tính liên thông ở tất cả các ngành, các cấp. Tỉnh tiến hành rà soát, ban hành trình tự, nội dung, phương pháp quy hoạch cán bộ theo hướng mở rộng dân chủ, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu; ban hành quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm mới cán bộ, quan tâm cán bộ trẻ ưu tú, những cán bộ xung phong nhận nhiệm vụ khó khăn, nơi gian khổ. Vừa chủ động đào tạo nguồn cán bộ kế cận, tỉnh Thanh Hóa vừa tăng cường bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ thuộc diện quản lý, cơ cấu lại nội dung đào tạo, nâng cao kiến thức thực tiễn cho đội ngũ giảng viên. Tỉnh cũng tăng cường kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ, phòng, chống tiêu cực, chạy chức, chạy quyền, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Theo Nhandan