Bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy

Với việc ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị với 8 nhóm chính sách lớn, Chính phủ đã cho thấy nỗ lực trong việc bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

TS Tô Hoài Nam, Ủy viên Hội đồng quốc gia về phát triển bền vững, Phó chủ tịch Thường trực kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) đánh giá, tinh thần của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP đã thể hiện nhiều yếu tố nhân văn, nhằm khuyến khích, bù đắp, ổn định tâm lý cho cán bộ, công chức, người lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức, cũng như phù hợp với bối cảnh, nguồn lực của đất nước ta hiện nay.

Đồng thời, việc ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP còn nhằm đẩy nhanh tốc độ kiện toàn bộ máy hành chính, thực hiện chủ trương chỉ đạo của Trung ương về sắp xếp bộ máy tổ chức, không để làm ảnh hưởng đến hoạt động và thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội.

TS Tô Hoài Nam nhấn mạnh, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP đã đưa ra được những quy định, cơ chế, chính sách với người nghỉ hưu trước tuổi, thể hiện sự ưu việt, ưu ái nếu so sánh với các khía cạnh khác. Như quy định nghỉ sớm không bị trừ lương hưu, mà còn được hưởng thêm các chế độ khác; hay trường hợp người lao động ký hợp đồng cũng được xem xét để hưởng các chế độ; chính sách khuyến khích các trường hợp cán bộ xung phong đi cơ sở, cũng đã mở ra nhiều lựa chọn mới cho cán bộ, công chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ngoài ra, chính sách trọng dụng người có năng lực nổi trội, chính sách đào tạo, bồi dưỡng... của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP so với các văn bản trước, có nhiều quy định rất mạnh mẽ, khả thi.

Nhiều chuyên gia cho rằng, Nghị định số 178/2024/NĐ-CP là một bước đi rất kịp thời và ý nghĩa của Chính phủ.

Chính sách này không chỉ thể hiện sự nhạy bén trong công tác quản lý nhà nước, mà còn cho thấy sự quyết tâm, quyết liệt của Chính phủ trong việc thực hiện mục tiêu sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Điều này cũng phản ánh sự chuẩn bị kỹ lưỡng của Chính phủ, đảm bảo rằng các nhóm chính sách lớn được đưa ra không chỉ mang tính hình thức, mà còn có thể đi vào cuộc sống một cách hiệu quả.

Với 8 nhóm chính sách lớn, Chính phủ đã đặt ra các nguyên tắc và giải pháp rõ ràng để bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ đó, tạo động lực và niềm tin cho họ trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức, góp phần tích cực trong việc đưa kinh tế - xã hội của đất nước ta ngày càng đi lên với nhiều thời cơ mới trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.